??? 領取生育津貼的女職工，須在生育前連續足額繳納一年的社保費用。昨日，市社會保險事業局工傷與生育保險待遇處喬善駿處長參與在線問政，與網友交流“工傷生育保險待遇”方面的問題。據了解，我市已調整了生育津貼政策，個人津貼不再以本人當年社會保險個人繳費工資為基數計發，也不是社平工資，而是改成“按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發”。

????在網談中還有不少網友咨詢生育保險的相關問題，“說要

連續交滿十二個月才能享受生育保險，應該是截止到懷孕還是生孩子的累計時間？”一名網友咨詢說，如果連續繳費1年后又不繳費了，還能享受生育津貼嗎？對此喬善駿回答說，根據我市有關規定，具備下列條件的職工，享受生育保險待遇：（一）符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術；（二）所在單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳費一年以上。上述“連續足額繳費一年以上”是指職工分娩前的一年，如2012年9月份開始繳納生育保險費，2013年9月1日以后生育即可享受生育待遇。產假期間，用人單位應為職工正常繳納生育保險費，否則生育津貼暫停撥付。30歲以后生育第一胎，順產產假158天，難產剖宮產產假173天。產假期間享受生育津貼，青島市企業職工生育保險生育津貼標準，按以下公式計算：生育津貼標準=當年度1月份單位生育保險繳費基數/對應的參加生育保險人數。（記者 陳珂）