青島港集團董事局主席、總裁常德傳與工人一起勞動  

    【記者手記】

    每個人的生命中，都有足以改變命運的節點。對于皮進軍來說，1991年6月，父親帶他游過那條沂河，報名來青島港工作，也在無意之中改變了他的人生。

    皮進軍來自于農民，進城打工，這一打卻打出了名堂。除了個人的不懈追求，青島港為農民工提供的寬闊舞臺同樣令人起敬。

    “夏練

三伏、冬練三九”是常德傳主席率領集團領導，深入一線勞動調研、解決職工難題的時候。發現職工下班后因為交接不暢，遲遲不能回家，常德傳火了：“職工下了夜班，還有許多收尾工作要做，半天回不了家。工作一天，我都頭暈眼花，職工怎么受得了？”于是，港口強行規定了“40分鐘離崗制度”：提前20分鐘必須離開崗位，下班20分鐘內必須離開港口。

    去年冬天，青島港集團換冬裝。有的公司效益好些，工作服是鴨絨的，有的公司是棉的。常德傳知道后立刻調整：全港職工必須統一工作服，全部用鴨絨的！

    這些一點一滴的關懷，讓青島港的農民工體驗到真正的尊嚴。反過來，他們又用自己杰出的業績，有力地回報了這種尊重。

    中國的農民是感恩的，也是有創造力的，皮進軍是其中的一個例子。

   

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