青島港集團(tuán)董事局主席、總裁常德傳與工人一起勞動(dòng)  

    【記者手記】

    每個(gè)人的生命中，都有足以改變命運(yùn)的節(jié)點(diǎn)。對(duì)于皮進(jìn)軍來說，1991年6月，父親帶他游過那條沂河，報(bào)名來青島港工作，也在無意之中改變了他的人生。

    皮進(jìn)軍來自于農(nóng)民，進(jìn)城打工，這一打卻打出了名堂。除了個(gè)人的不懈追求，青島港為農(nóng)民工提供的寬闊舞臺(tái)同樣令人起敬。

    “夏練

三伏、冬練三九”是常德傳主席率領(lǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，深入一線勞動(dòng)調(diào)研、解決職工難題的時(shí)候。發(fā)現(xiàn)職工下班后因?yàn)榻唤硬粫常t遲不能回家，常德傳火了：“職工下了夜班，還有許多收尾工作要做，半天回不了家。工作一天，我都頭暈眼花，職工怎么受得了？”于是，港口強(qiáng)行規(guī)定了“40分鐘離崗制度”：提前20分鐘必須離開崗位，下班20分鐘內(nèi)必須離開港口。

    去年冬天，青島港集團(tuán)換冬裝。有的公司效益好些，工作服是鴨絨的，有的公司是棉的。常德傳知道后立刻調(diào)整：全港職工必須統(tǒng)一工作服，全部用鴨絨的！

    這些一點(diǎn)一滴的關(guān)懷，讓青島港的農(nóng)民工體驗(yàn)到真正的尊嚴(yán)。反過來，他們又用自己杰出的業(yè)績，有力地回報(bào)了這種尊重。

    中國的農(nóng)民是感恩的，也是有創(chuàng)造力的，皮進(jìn)軍是其中的一個(gè)例子。

   

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