85度C員工到醫院接受治療的病歷

　　近日，85度C餐飲店員工楊女士爆料稱，其公司新員工培訓缺乏人性，為達到培訓效果，讓員工像機器般不停的超負荷勞作，她也因此患上了咽喉炎和關節炎，而公司卻“想撇清關系，拒絕擔責。”記者調查了解到，85度C餐飲店存在違規超時工作的情況。對此，85度C餐飲店負責人表示，將會按照工時給員工加班費。律師表示，因工作原因造成身體傷害可申請工傷，公司應該給予員工賠償。

　　爆料 員工被像機器一樣對待

　　“被85度C餐飲店給欺騙了。”近日，來青島打工的楊女士向記者爆料稱，“招聘時說每天工作8小時，實際到崗后被要求天天加班，實際每天工作在12小時以上。承諾底薪2100，到崗后卻發現，實際只有一千多元。”

　　同時，楊女士還爆料稱，85度C進行員工培訓時存在虐待現象，“在北京培訓時，為達到培訓效果，讓員工每天長時間站立著，像機器似的不間斷的大聲喊口號，而且還派專人監督，喊的聲音小了就受到責備，如果中途退出，不僅沒有工資，去北京的車費還需要自己支付。”楊女士表示，由于公司培訓強度過大，致使她患上咽喉炎和關節炎，去醫院接受治療后，在家休息多日。

　　“我是因參加公司培訓造成的生病，最嚴重時喉嚨都發不出聲音了，膝蓋也酸痛，不僅身體遭了罪，還花費了醫藥費，而85度C公司負責人對此卻不斷推諉，每當向他們反映，他們就稱跟公司沒有關系。”楊女士稱。