三年后勞動人口年均減366萬

　　據第二次全國人口普查數據，我國是全球唯一的老年人口過億的國家，2010年我國60歲以上老年人已經達到1.78億，占全球老年人口的23.6%。

　　中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文介紹，我國勞動年齡人口總量將從2010年的9.7億減少到2050年的8.7億。其中減少的拐點將發生在2015年，屆時將從9.98億的峰值開始逐年下滑，年均減少366萬。中國社會科學院數量經濟與技術經濟研究所分析室主任李軍表示，2030年以后，我國的勞動力供給將出現嚴重不足。

　　何力則告訴記者，我國就業人口比例占全國總人口的比例，在2011年達到頂峰之后開始走“下坡路”，“目前來看下降趨勢并不明顯，但在5~6年的緩沖期過后，將會出現急速的墜落，尤其是35歲以下的勞動人口持續回落?！?/p>

　　李軍表示，“延遲退休年齡，目的是緩解勞動力總量減少的速度，減弱對勞動力成本提高的預期?！焙瘟σ舱J為，延遲退休年齡，可以避免勞動力缺口的急速拉大，穩定經濟。

　　（將帶來什么影響？）

　　“人口老齡化使得勞動力成本持續上升，在一個相當長的時期內，物價上漲的壓力將會持續。而在人口老齡化加快的過程中，個人經濟贍養負擔和國家的資產負債都會不斷增加?！敝貞c大學人口資源環境經濟與管理研究中心教授尹希果表示。

　　何力則表示，“勞動力成本上升，還將使得我國的出口優勢逐漸喪失，而出口競爭力的下降將直接影響到我國的國際收支平衡?！?/p>

　　“但無疑，如果一旦延遲退休年齡，勞動力人口結構的變化，勢必也會緩解老齡化加快帶來的上述問題?！币９f。

　　利 緩解物價上漲增加出口優勢

　　弊 擠壓崗位供給增加大學生就業壓力

　　雖然遠期來看，我國勞動力將出現嚴重不足的局面,但當前中國就業形勢總體仍是供大于求，延長退休年齡，可能會擠壓崗位供給，進一步加劇就業緊張形勢。從目前來看，由于產業結構、教育結構等多種因素，大學生已經存在就業難的問題。

　　華龍證券首席顧問鄧丹表示，在總就業崗位不變的情況下，延遲退休年齡將意味著年輕人就業負擔的加重。“從某種程度上，可能會引發新的社會矛盾?！?/p>

　　“現在都是一個蘿卜一個坑，老員工不退休，新員工名額必然會縮水。想進國家機關或是事業單位工作，可是老人不退下來，就沒有空缺的編制，新人想進也沒法進?！本W民小劉說。記者 高亮 實習生 衷敬睿

　　調查

　　超9成網友反對退休年齡延至65歲

　　“延遲退休”再一次被提出，引發網友熱議。昨日，本報聯合大渝網就“退休年齡延至65歲”話題進行了調查，截至21:30，超過9成網友反對退休年齡延至65歲。

　　從昨日下午2點至晚上9點半，共有5000多名網友參與了調查。退休年齡延至65歲，你愿意嗎？95.84%的網友選擇了“不樂意”，僅有4.16% 的網友選擇“支持”。

　　退休年齡定在多少歲，關系到所有人的老年生活安排，也毫無疑問會影響到一個家庭的生活狀況。最理想的退休年齡是多少呢？參與調查的網友認為，男女退休年齡應該區別對待。數據顯示，超9成網友認為，男性最理想的退休年齡是55歲~60歲，女性最理想的退休年齡是50歲。

　　如果退休年齡延至65歲，最需要解決什么呢？在本次調查中，圍繞事業保險、最低生活保障、醫療保障、就業形勢、身體素質等話題進行了調查。42.59%的網友認為“醫療保障和身體素質需要進一步提高”。33.21%的網友選擇了“失業保險、最低生活保障應真正起到保障作用”。18.79%的網友表示，“就業形勢必須樂觀”。5.41%的網友認為“該控制剩余勞動力的增長”。

　　首席記者 劉敏實習生 喻奉云

　　聲音

　　“延遲退休不能一刀切”

　　延遲退休年齡，盡管政府有著自己的考量和“無奈”，但多位專家向記者表示，目前在我國，退休年齡延遲并不適宜快速推進，更不能一刀切。

　　“到底勞動力是否短缺，目前業界的說法并不統一。”尹希果說，我國勞動力存在的問題，更多的是一種結構性問題，“調查顯示，目前藍領工人處于供給趨緊的狀態，但大學生卻出現明顯的找工作難的現狀，因此，是否需要推行延遲退休年齡，關鍵是看延長的這部分人所從事的職業?！?/p>

　　延伸藍領工人的退休時間，可以補貼勞動力的不足，而在一些具有創新性的領域，則可以更多的吸納剛畢業的大學生，“應該實行彈性制度、針對行業有所區別，不能一刀切。”他說。

    “雖然人口數量紅利正在消失，但人口質量紅利我國仍可以享受15~20年，但在這一時期，經濟會出現一個動蕩期，這里的‘動蕩’指的是方向性選擇的問題，可能會出現很多嘗試，因此，一直到2050年，中國的人力資源都需要政府戰略性關注?！焙瘟φf。

    相關

    推動個人購買養老保險

    上海或試點稅延養老險

    論證了五年多的“個人稅收遞延型養老保險試點”方案，已于今年6月由上海市政府遞交至財政部，年內獲批的可能性很大，且上海將是全國首個試點城市。

    “個人稅收遞延型養老保險”是指投保人繳納的保費在繳費期間按照統一方案免繳稅款，并遞延至退休領取，在領取保險金時按照一定規則再繳納相關稅款的養老保險產品。

    根據上報的方案，上海個人稅延型養老保險產品定位為：契約型，產品形式為萬能型、分紅型保險；稅收遞延模式采取“稅基遞延”型，即在繳費及收益階段免稅，領取階段再根據當期稅率表繳稅；繳費限額為每月1000元，其中700元用于個人養老保險免稅，300元用于企業年金免稅。

    根據參與研究討論的相關保險公司內部測算，采取“稅基遞延”型模式，同等收入情況下，越早購買稅延型養老保險產品，未來可省稅額越高；同等時間開始購買產品的情況下，收入越高，未來可省稅額也越高。

　　覆蓋范圍上，無論企事業單位還是政府機關，都可以參與。產品操作模式上，繳費時由企業代扣代繳，領取時保險公司代扣代繳個稅；員工離職時，可以在不同保險公司、不同企業之間轉移。

　　據保險公司內部測算，試點將為上海帶來年均逾100億元的保費增量。

　　目前，中國養老保險體系共有三大支柱：作為第一支柱的社會基本養老保險，以政府為主導；作為第二支柱的企業年金(即補充養老保險)，為企業及職工自愿建立，但僅對企業繳納部分進行一定比例的稅前列支，個人繳納部分無稅收優惠；第三支柱為個人商業養老保險，個人稅收遞延型養老保險即屬于“第三支柱”。

　　據權威人士向本報透露，除推出“第三支柱”稅收優惠政策外，財政部等有關部門也在考慮出臺“第二支柱”企業年金個人繳費部分的稅收優惠政策。

　　業內專家認為，養老保險體系“第二支柱”、“第三支柱”稅優政策的出臺，將直接刺激企業及個人繳納保費的積極性，不僅可以緩解基本養老保險未來面臨的支付壓力，還將為未來的資本市場迎來更多的長期資金。據上海證券報

　　短評

　　“延遲退休”需要養老金明晰賬

　　養老金政策調整當然可以，但對民眾來說，不管政策如何調整，有利還是無利，養老金的賬本首先應該讓人看明白。延遲退休這一政策遭遇如此多的反對聲音，很重要的問題就是，民眾對養老金賬本的基本信息缺乏了解。

　　且不說全國養老金空賬規模是多少，民眾不知情，在很多具體的問題上，也是一問三不知。比如，個人養老金賬戶上究竟有多少錢？將來退休了，能領多少退休金？延遲退休多干幾年，能多領多少退休金？諸如此類很直接、很簡單的問題，很多人都不清楚，又如何讓大家同意“延遲退休”政策？

　　故而，養老金政策調整要考慮民眾的利益訴求，需要想方設法說服民眾，通過翔實的數據，解答民眾心中的疑惑。

　　養老金政策調整和民眾利益息息相關，事關重大，從程序上來說，由具體的職能部門內部研究制定，或許不太合適。國務院曾經要求，一些重大公共政策應該廣泛征求社會意見。希望，延遲退休政策方案制訂及時公開向社會征求意見，除了專家、學者的意見，也聽聽普通老百姓怎么說、怎么看。