青島港始終堅持以人為本，大力推進人才強港戰略，堅持“干什么、學什么、缺什么、補什么”，長年打好學習培訓持久戰，年年投入上億元開展全員脫產大培訓。連續24年開展面向全員的三級技術大比武，“干什么、比什么、練什么、精什么”，從機關到基層、從一線到后勤，人人變“要我練”為“我要練”、“我要比”。青島港還努力為職工構建人才成長體系、崗位培訓體系、創新創效體系、考核激勵體系和成果推廣體系

，鼓勵廣大職工人人創新、崗崗創新，長年開展群眾性科技攻關、工屬具革新等活動。同時，充分分發揮“國家級技能大師工作室”在培訓技能人才方面的優勢資源，多渠道、分層次、有重點地開展崗位技能培訓，廣大職工在青島港人盡其才、才盡其用、各得其所、各展其長，涌現出以許振超為代表的一大批領軍人物。

    經過20多年堅持不懈的崗位培訓，青島港已由過去77%的職工，12000多人只有初中以下學歷，發展到現在的以6000多名專業技術人員和8000多名技術工人為主體的高素質職工隊伍，80%以上的技術工人都成為了高級工、技師和高級技師，遠遠高于發達國家30%的平均水平。（青島新聞網記者 謝小真 通訊員 薛景文）