保單合同中對于“10日猶豫期”的規定

????近日，市民張女士向記者反映，自己與泰康人壽公司簽訂代理合同后，自愿購買了一份保險，在規定的10天“猶豫期”內，她想退保，公司卻表示，自保件（自己做擔保人的保險）不能退。對此，律師表示，泰康人壽此行為屬格式條款，限制了投保人的權利，在法律上是無效的。

????爆料：猶豫期內自保件不退保 泰康稱“這是公司規定”

????今年5月19日，張女士與泰康人壽青島分公司簽訂了入職合同，正式成為該公司的一名業務人員。5月27日，她自愿從公司購買了一份保期為15年的“泰康健康人生重大疾病終身保障計劃”，每期保金3000元，投保人和被保險人均是張女士本人，俗稱“自保件”。

????記者在張女士出示的保單合同中看到，上面明確規定“自簽收本合同之日起，投保人有10日的猶豫期。在此期間，如投保人覺得合同不合適，可無息退保。”按規定，自回執日起開始算猶豫期，張女士于6月6日收到回執，但6月9日她提出退保時，公司卻以“員工自保件不能退”為由拒絕了。“他們說公司就是這么規定的，外人可以退，內部人員不行。”張女士說。

????今天，記者聯系到泰康人壽青島分公司王經理了解此事，她對記者說：“公司員工自保件不允許隨便退，員工與公司既然簽訂了合同，就代表接受和認可了公司的相關約束。”

????對于此事，記者咨詢了某壽險青島分公司吳經理，他表示，“自保件不能退，是公司自己的規定，這其實與主管領導有直接關系，一般情況下，如果員工非要退保，領導還是會同意的。”

????律師：格式條款不具法律效力

????山東融信律師事務所律師趙建龍認為，泰康人壽公司上述條款屬“格式條款”，不具有法律效力，因為其限制了投保人的權利。他同時表示，“是公司員工”和“購買保險”是兩個毫不相干的法律關系，合同對所有投保人都是平等的，不能因為張女士是公司員工，就與一般投保人區別對待。

????對此，趙建龍建議張女士到保監局進行投訴。