私營企業收入遠低于非私營企業；農林牧副漁遠低于金融業,這些狀況仍然在持續。昨日，國家統計局發布數據顯示，去年城鎮非私營單位在崗職工平均工資42452元，私營單位24556元，分別比前一年增長14.3%、18.3%。

　　其中，私營單位“公共管理和社會組織”行業平均工資為11738元，而非私營單位“金融業”平均工資達91364元。

　　金融業超9萬元再奪冠

　　從具體行

業看，非私營單位中，金融業；信息傳輸、計算機服務和軟件業；科學研究、技術服務和地質勘查業和去年一樣,再奪前三名，分別為9.13萬元；7.06萬元；6.52萬元。后三名為農林牧漁業；住宿和餐飲業，水利、環境和公共設施管理業，分別為2.04萬元，2.78萬元，3.07萬元。

　　對私營單位在崗職工而言，收入絕對數明顯偏低。年平均工資最高的是信息傳輸、計算機服務和軟件業；科學研究、技術服務和地質勘查業；金融業，分別為3.55萬元，3.13萬元，2.86萬元。年平均工資最低的三個行業分別是公共管理和社會組織11738元；農、林、牧、漁業19223元，居民服務和其他服務業20543元。

　　數據顯示，我國工資水平的地區差距、行業差距、崗位差距仍然存在，有的表現還比較突出。國家統計局相關負責人分析稱，當前我國深化收入分配制度改革，努力扭轉收入差距擴大的趨勢，任務艱巨而繁重。還需要積極調整收入分配關系，進一步完善工資制度，建立工資正常增長機制，著力提高中、低收入者的工資性收入。

　　國家賠償標準相應提高

　　國家賠償法規定：“侵犯公民人身自由的，每日賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算。”

　　據此,當天，最高法依據年平均工資42452元的標準，相應將國家賠償金提高至162.65元/天，比去年的142.33元增加20.32元。去年公布的城鎮非私營單位在崗職工平均工資為37147元。

　　最高檢國家賠償工作辦公室也于昨日下發通知，要求全國檢察機關執行新的日賠償標準。

　　分析

　　看行業 金融與IT人士最掙錢

　　數據顯示，無論是非私營單位還是私營單位，最高工資行業和最低工資行業都非常一致，金融業、信息產業和地質勘探等行業的工資水平均為行業翹楚，而農林牧漁、住宿餐飲和社會組織這些行業的工資水平則較低。與2010年相比，高工資、低工資行業基本沒有變化。

　　以非私營單位為例，金融業91364元，是全國平均水平的2.15倍；信息傳輸、計算機服務和軟件業70619元，是全國平均水平的1.66倍。年平均工資最低的農、林、牧、漁業20393元，是全國平均水平的48%。

　　從具體比例看，2011年，非私營單位年平均工資最高行業（金融業）與最低行業（農、林、牧、漁業）之比為4.48∶1，比2010年的4.66∶1略有下降。私營單位年平均工資最高行業與最低行業之比，由2010年的3.50∶1，下降到3.03∶1。

　　【解讀】

　　中國人民大學經濟學院副院長劉元春表示，工資的行業差距較大是近年來一直存在的問題。我國整個工資行政機制和初次分配體系這些年沒得到根本性改變，企業中的勞資關系，企業利潤的行政格局，稅收模式等仍不合理。

　　劉元春表示，事實上，這個工資收入并不能反映總體情況。對一些高收入行業而言，工資收入只是其收入的小部分，其收入還體現在福利和一些資產性收入上。一些企業高管通過分紅和股權收益等的收入，往往數額巨大。為此，真實情況的收入差距，肯定比現有的數據更大。

　　對于從工資上看，行業間差距有所縮小的現狀，劉元春認為，這主要是我國低端勞動力市場供求關系已經發生質變，導致農林牧漁等行業的收入提高水平相對較快一些。但這些提高，對大的行業間的差距要根本性扭轉還不可能。

　　看性質 同一行業收入相差數倍

　　近年來，我國屢次提出對民營經濟進行扶持，就工資水平來看，私營單位的工資與非私營單位的工資差距依然較大。數據顯示，2011年全國城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為42452元，而私營單位平均工資僅為24556元，后者還不到前者60%。

　　就同行業的工資水平來看，非私營單位和私營單位的差距更大，非私營單位的職工平均工資遠高于私營單位。以金融業為例，非私營單位金融業年均工資91364元；私營單位的金融業，僅為28664元；其他行業基本也是如此，如非私營教育行業為43907元，而私營的只有23636。

　　【解讀】

　　緣何私營企業與非私營企業收入差距巨大？對此劉元春表示，非私營企業大公司居多，知識密集型企業居多，且具有較為成熟的勞資關系；而私營企業以中小企業居多，且勞資關系相對惡劣，老板比較強勢，自然員工收入就低一些。

　　從具體來講，非私營單位金融業收入9萬多，私營單位僅2.86萬元，且低于2010年的3.05萬元。對此劉元春認為，非私營單位的金融業往往是典當行、保險代理等小公司，非私營單位則是大銀行，兩者不可同日而語。私營金融業收入比2010年還低，一方面是因為去年金融業形勢整體較差，此外也不排除有避稅因素。

　　看增速 最高增30%最低降6%

　　除少數行業外，2011年無論是私營還是非私營單位，工資均有較大程度的提升。

　　從增幅上看，非私營單位在崗職工年平均工資與2010年的37147元相比，增加了5305元，同比名義增長14.3%，扣除物價因素后實際增長8.5%。增幅最高的為批發和零售業達20.2%，最低的是IT行業僅為6%。

　　同時，私營單位就業人員年平均工資與2010年的20759元相比，增加了3797元，同比名義增長18.3%，扣除物價因素后實際增長12.3%。增幅最高的是公共管理和社會組織為31.9%，最低的金融業卻是負增長，為-6.1%。這也是兩大類單位中，唯一負增長的行業。

　　【解讀】

　　除個別行業外，2011年的工資實現快速增長。對此，國家統計局人口和就業統計司司長馮乃林表示，這得益于幾方面的原因。首先，國家經濟的平穩較快發展為工資增長提供了基礎。去年GDP增速9.2%，全國財政收入增長24.8%；其次，全國24個省份調整了最低工資標準，平均增幅達22%。第三，企業用工成本上升助推了職工工資上漲。一些企業為了積極應對日益加劇的競爭，有效解決“招工難”現象，或者為了搶占科技人才、技術工人的優勢，都采取了提高工資、改善福利待遇這一有效的手段。

　　馮乃林表示，具體到個人，對工資增長的感受也不完全相同。但是統計的數據與相關收入數據和行政記錄是匹配的。數據顯示，去年居民工資性收入增長與城鎮居民人均總收入增長、居民儲蓄增長、個人所得稅增長是匹配的。