年薪之王

    男子組　王石突飛猛進 任志強不進則退

    同場競技，不進則退，江湖向來如此。同是江湖各派盟主，去年的薪酬還在比肩前進，今年卻有天地之別。地產江湖一眾大佬們的“貧富差距”，當真是不看不知道，一看嚇一跳。

    遙想2010年，華遠地產因先于萬科披露年報，任志強才靠758.17萬元的名義年薪酬占據了“年薪之王”的桂冠。而后不多時日，隨著王石760萬元薪酬大白于天下，任志強不得不以1.83萬元的細微差距讓位。

    正所謂英雄不提當年勇，一年之后已是時過境遷。2011年，王石與任志強各得其所，前者遠赴美國游學，寄情于山水理學，后者則活躍于微博之上，時常客串一把記者。但算起真金白銀，任志強2011年的年薪甚至不夠王石繳納個人所得稅。

    王石2011年稅前年薪近乎翻倍，高達1504萬元，是上市房企一把手中唯一的“千萬元戶”。在繳納647萬元的個人所得稅以后，王石領到手的年薪為857萬元。而任志強的薪水比2010年下降了66.17萬元，為692萬元，但依舊領銜“百萬元戶”梯隊。

    女子組　華遠地產孫秋艷繼續(xù)領銜

    與2010年相比，2011年的地產界女高管的薪酬也是漲跌不一。

    在地產界的巾幗英雄當中，繼2010年奪得“薪酬皇后”桂冠之后，華遠地產董事兼總經理孫秋艷2011年再度在“女子組薪酬比賽”中奪冠。2011年，其在報告期內領取的報酬總額為474.52萬元(稅前)，而2010年，其薪酬為516.08萬元(稅前)。

    公開資料顯示，孫秋艷是華遠的老員工，今年50歲，除擔任華遠地產總經理外，還是華遠旗下多個子公司的法人代表。2009年，孫秋艷的年薪也令人咋舌，為456.6萬元(稅前)。

    另外，36歲的世茂股份總裁許薇薇2011年也將273萬元(稅前)報酬收入囊中，其2010年薪酬為192萬元(稅前)。許薇薇是世茂股份董事長許榮茂的長女，也是地產界“年齡不大、收入不低”的“富二代”代表之一。

    有人提薪，有人降薪，也有人不漲不跌。例如輕紡城的女董事長沈小軍，2010年與2011年從公司領取的報酬總額均為30萬元(稅前)。

    地產員工談薪酬

    “高管高薪可以理解”

    小趙2010年研究生畢業(yè)后，到一家全國知名的地產公司做了一名會計。在他眼中，高管與普通員工薪酬的天壤之別并非不可理解。

    小趙今年27歲，在公司上班剛剛兩年，據他了解，公司職能部門的員工平均年薪超過10萬元，如果不是公司為員工分了集體宿舍，在北京這樣的大都市，10萬元的年薪也只能維持正常的生活需求。小趙說，地產行業(yè)比較特殊，職能部門的平均薪酬并不算高，公司的高薪群體通常都集中在下屬的項目公司或前臺銷售領域，這些崗位的員工通常拿到的都是績效工資，相對而言，其工資水平要優(yōu)于職能部門。

    對于部分地產上市公司動輒上千萬的高管年薪，小趙也表示理解，“畢竟這些公司的銷售收入擺在那里，這么高的年薪也能讓人接受。”小趙說，地產行業(yè)的公司盈利能力通常與領導的決策、社交能力關系很大，因此，按照對公司貢獻的大小來決定薪酬的高低，也不算突兀，“不過還是希望員工的工資水平也能有進一步的提高”。（記者 王浩嬌 苗慧）