4月28日，海淀區公務員招考結果公布，筆試排名倒數第2、3名的考生以面試第2、3名被錄取，而筆試第1、3名的考生在面試后滑出擬招錄范圍。此結果遭考生質疑。昨天，海淀區人力資源和社會保障局稱，此非異常情況，存在文筆好但表達能力欠佳的考生。若有疑義，考生可對面試分數的算法提請復核。

　　依北京市各級機關2012年上半年考試錄用公務員招考簡章，職位代碼為“820601001”的崗位，為海淀區醫療保險事務管理中心業務經辦崗，計劃招錄8人，面試比例為1比3。4月22日上午，考生小羅（化名）以筆試第1的成績，接受面試。

　　4月28日，面試成績公布。面試排名前三的考生，其筆試成績，最高的只排24人中的第16位，另兩人分列倒數第2、3名。“現在總分只排第9，我估計是沒戲了。”小羅回憶，22日上午，抽簽決定她是第一個入場，現場七八名考官提了4個問題，先是評價某一社會現象，再是對職場事件和人際問題的處理提問。小羅質疑，“雖然回答有不足，但這期間老師們也頻頻點頭，怎么面試就排第9，比第1名低12.4分？”

　　筆試倒數第3、面試正數第3名的考生曉曉（化名）說，22日下午她倒數第2個面試，“約10個考官，感覺有道題答得不好，看到老師皺眉，但其他時候他們都在微笑、點頭”。據曉曉的介紹，當日她的4道面試題，類型與小羅的基本相同。

　　昨天中午，海淀區人力資源和社會保障局公務員管理科工作人員稱，“此情況并非異常”，面試與筆試的成績無必然聯系，存在考生文筆好但表達不清的情況。現場5名考官來自市內各區縣，若考生有疑義，可提請復核，相關工作人員將對5個分數的計算方式進行復核。