????沒有他們工廠開不了工，酒店開不了業，大樓蓋不起來。不夸張地說，沒有外來務工人員，城市經濟生活的運轉很難維持，他們的付出與努力是青島這座城市不可或缺的一部分，讓新市民在城市之中享受精彩豐富的文化娛樂生活，是青島城市發展義不容辭的責任和義務……昨日上午，團市委在嶗山區舉行一場 “市政協委員與新生代農民工面對面活動”，活動設定的議題是就如何豐富新生代農民工精神文化生活展開互動交流。

????如何才能在現有狀況下豐富新生代農民工的精神文化生活，政協委員提出了一個非常有創意的建議，那就是在公共文化服務機構普惠農民工的基礎上，社會經營的健身場所、文化娛樂機構專為新市民確定優惠政策，比如每一場商業演出預留部分新市民免費公益票，體育運動場館專為新市民提供折扣服務價等等，社會各界共同出力，讓為青島發展立下汗馬功勞的新市民們更快樂。

????■新市民感慨： 娛樂就剩睡覺打牌上網

????關注新市民的工作與成長環境，切實維護新市民的各項權益，青島市這些年做了很多努力。在面對面交流活動上，新市民代表表示，與多年前相比，青島企業用工環境改善很大。有了比較穩定的工作環境之后，新市民對業余文化生活有了更多的要求和需求。從泰安老家來到青島打工，現在在新市民之家為青島新市民提供法律援助和文化娛樂服務的薛超結合自己的打工實際，深有感觸地說，目前企業密集的老工業園區，相對缺失配套的娛樂場所，對不少打工者而言，休息時間睡覺、打牌和上網成了最主要的生活方式。

????■政協委員提議： 文化娛樂場所向新市民優惠

????“豐富新市民的文化娛樂生活，政府當然應該起到主導作用，但這也是需要全社會共同參與的工程。”市政協委員、新市民之家主任陳明鈺常年深入新市民群體，對新市民的物質和精神訴求有著深刻而全面的認知。“現在在民營企業、外資企業工作的新市民所占的比例非常大。我們國有企業管理中，有工會、婦聯、團委組織員工開展豐富多彩文化娛樂活動的傳統，如果能引導民營企業學習國企的這一傳統管理方式，對豐富新市民文化生活而言能起到立竿見影的好效果。”

????陳明鈺委員認為，在目前“用工荒”壓力下，企業越來越認識到人性化管理的重要性，滿足打工者精神文化生活也成了企業必須考慮的管理內容，這就是為政府引導民營企業建設工、青、婦組織，學習國企文化管理傳統提供了機遇。“另外，社會經營的健身場所、文化娛樂機構也可以通過專為新市民確定優惠，來體現自己的社會責任和樹立企業品牌形象。這樣也能形成全社會都來為豐富新市民精神文化生活貢獻力量的良好氛圍。比如市內的體育健身場館與企業結成對子，專為企業的外來務工人員提供真正優惠的服務價格等。商業演出比如青島大劇院的演出等，每場都能為新市民留部分免費公益票，通過相關組織定期發放等，都是豐富新市民文化娛樂生活的好途徑。”

????市政協委員林晶在活動現場表示：“今天傾聽新市民的心聲，也為我們政府規劃工業園建設、企業建設工廠提出一個要求，那就是注重配套建設文化娛樂設施。”(劉延青)