張紹剛與“海歸女”互掐事件之后，節目組似乎嘗到了“話題性”的甜頭。

????“限娛令”之后，娛樂節目不能超額，黃金時段用什么來填？一個多月來，各衛視紛紛轉型，勵志類、新聞類、益智類節目陸續亮相熒屏。而“職場秀”更是異軍突起，成為新熱門。

????新軍，加入戰局

????代表：東南衛視《步步為贏》、江蘇衛視《脫穎而出》

????3月4日，東南衛視的《步步為贏》成為“職場秀”新軍。節目邀請央視主持人樊登擔任主持，身家總和逾千億的十二大企業家親臨首期節目現場，先聲奪人。據悉，《步步為贏》立意走高端路線，打造精英招聘舞臺，喊出的口號是“讓成功者更成功”。制作方稱，雇主招的不是月薪三四千元的小雇員，而是出任公司關鍵職位的高級白領。

　　而江蘇衛視于今年1月推出的《脫穎而出》也是下足了工夫。該節目設置了五位由知名公司CEO或者精英職場人士組成的職業導師團，他們先展開一輪爭奪戰，選出自己看好的應聘者，作為推薦給招聘方的對象；接著，招聘方老板才正式登場。另外，應聘職位方面，《脫穎而出》會考慮更多更新奇好玩的職業，比如明星工作室、嫣然基金會管理員等。

　　中堅，改頭換面

　　代表：廣東衛視《天生我才》、天津衛視《非你莫屬》

　　去年開播的《天生我才》，最初計劃由何浩鵬（鵬Sir）主持，但因為檔期原因，主持人最終定為劉學，今年又換成更具人氣的任永全。

　　天津衛視的《非你莫屬》自發生張紹剛與“海歸女”互掐的事件之后，節目組似乎嘗到了“話題性”的甜頭，在宣傳上也更重視選手與主持或老板團的“碰撞”，更注重選手的特殊身份，如“海待族”、“啃老族”、“仙女焰焰”等等。另據悉，《非你莫屬》近期會找更多龍頭企業的老板上節目，例如潘石屹。

　　老將，老而彌堅

　　代表：江蘇衛視《職來職往》

　　早在2010年就跟觀眾見面的《職來職往》，一直穩健前進，波瀾不驚。該節目的基本規則是：一個求職者面對18個來自不同行業的面試官，根據獲得認可人數的多少，獲得相應不同的職位。

　　另外，青海衛視的《職場大明星》以及央視的《中國職場》和《贏在中國》，也算是“職場秀”老將，不溫不火，但也差強人意。