青島港新聞中心訊 2月18日，青島港在客運站禮堂隆重舉行2012年首期兩級機關、專業技術人員培訓開學典禮。

多年來，青島港大力實施“科技興港、人才強港”戰略,把職工培訓擺在了全港的重要議事日程上進行研究和安排。青島港集團總裁常德傳在開學動員大會上提出，大培訓是提高全港員工綜合素質的重要途徑，大培訓就是學習先進的思想，先進的理念，先進的技術和先進的經驗。通過大培訓使廣大員工能跟上時代發展的需要，掌握過硬的本領，把青島港的各項工作干好，這樣，青島港才能在激烈的競爭中，永遠立于不敗之地。

據悉，自2008年以來，青島港每年投入上億元，組織6000多名兩級機關和專業技術人員分專業、分類別參加集中全封閉脫產培訓，7000多名技術工人分工種、分級別參加“隊為核心”脫產培訓。另外，青島港每年還有2萬多名職工參加“五個平安”帶薪的脫產兩天大培訓。本次大培訓第一期共培訓1217人，按照大培訓的規定和要求，每個接受培訓的學員必須脫產培訓10天。

大培訓的學員主要來自青島港機關和基層的管理人員，以及下屬公司擁有各類專業職稱的技術人員。與以往相比，本期大培訓的重要特點是，把深入到裝卸公司進行學習實踐活動，作為學習培訓的一項重要內容，把企業文化學習、業務培訓結合起來，從而達到學以致用，學用結合的目的。

據悉，本期大培訓共有60個專業，受訓人員達6356人，共152個培訓班，分6期對擬定的培訓人員進行培訓。常德傳在大培訓開班動員大會上強調，大培訓的目的全在于應用，其檢驗標準：一是是否完成了大培訓規定的作業；二是對港口、對職工、對崗位的感情是否有較大的提升；三是干工作是否做到了用心、用腦、用力，是否有創新創效；四是工作業績是否有提高。