????今年招錄7433人

????據悉，今年我省繼續采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法，為全省各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用擔任主任科員以下非領導職務公務員和工作人員。其中，省直機關及直屬單位273名，省屬監獄勞教所405名，省垂直管理部門市以下機關200名，市縣鄉機關3640名，縣以下機關和基層一線考試錄用計劃占全部錄用計劃的84.9%。

????與2011年全省招錄公務員8108人相比，今年的公務員招錄減少675人，其中，省垂直管理部門市以下機關的公務員招錄，從去年的 634名減為今年的200名，減少434人，降幅較大。

????大專生也可報考

　　本次我省公務員報考條件為：報考者應當具備公務員法第十一條規定的條件，同時具備下列條件：年齡為18周歲至35周歲，應屆碩士、博士研究生(非在職)年齡為 40周歲以下；大學本科畢業以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學專科畢業生(含山東生源全日制院校2012年應屆專科畢業生)；符合擬任職位所要求的資格條件。在讀非應屆畢業生不得報考，也不得以已取得的學歷作為條件參加報考 。

　　從選調生中考選補充工作人員的報考條件是：具有大學本科畢業以上文化程度、年齡在32周歲以下，2009年以前(含2009年)選調到基層，現在縣(市、區)以下機關單位工作，符合報考職位專業條件或具有職位所在部門工作經歷，身體健康。

　　偽造學歷者將嚴懲

　　省人力資源與社會保障廳相關負責人介紹，為進一步加大資格審查和違紀違規報考人員的處理力度，凈化考試環境，對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，省公務員主管部門將給予其取消本次報考資格且5年內不得報考公務員的處理。同時，主管部門還將加強與公安、無線電、保密等部門的聯動機制，運用監控車、屏蔽儀等技術手段，加大考場內外監管力度，防范和打擊考試作弊行為。

　　此外，對社會非法培訓機構舉辦的、以營利為目的的各類公務員考錄培訓班，一旦發現有干擾公務員正常招錄工作違規行為的，各級公務員主管部門將會同公安、工商、物價、稅務、新聞出版等部門堅決予以查處。本次考試，各級公務員主管部門不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關規定，從事命題、閱卷等工作的人員不準參加任何形式的考試輔導；任何單位和個人不得以公務員管理機構、公務員考試命題組等名義舉辦輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等。否則，將按照有關規定給予處理或追究責任。

　　■兩大變化

　　市以下機關不再強求工作經歷

　　近幾年，無論是國家公務員考試還是省直機關公務員招錄，對報考人員具有2年基層工作經歷的要求越來越嚴格。2010年，我省要求，在面向社會招考的省、市機關的錄用計劃中，用于招錄具有兩年以上基層工作經歷人員的計劃數原則上不低于面向社會招考計劃總數的60%。2011年，這個比例又提高到85%以上。

　　今年，我省規定，除特殊職位外，省直機關招考職位全部用于招考具有兩年以上基層工作經歷人員。同時，根據中央有關規定要求，結合我省實際，市以下機關不再設定招考具有兩年基層工作經歷人員的比例，采取有效措施，鼓勵和引導優秀應屆高校畢業生到基層建功立業。

　　提高基層一線單位招錄比例

　　據介紹，為全面加強公務員隊伍建設，我省將探索從基層一線單位人員中為鄉鎮機關考錄公務員，優化基層公務員隊伍結構。2011年，我省縣以下機關和基層一線占全部考試錄用計劃的83%，今年，這一比例提高至84.9%。

　　此外，今年，我省招錄公務員還有一個大變化就是：報考鄉鎮機關人員的申論試題將根據鄉鎮機關工作特點單獨命制。