圖為江蘇鹽城彩虹工藝品有限公司的生產(chǎn)車間，工人們正在加工產(chǎn)品。（谷華 攝）

????針對英國媒體“血汗工廠”的不實報道，前日，代加工英國倫敦奧運會吉祥物的江蘇鹽城彩虹公司舉行新聞發(fā)布會，對《太陽報》歪曲事實的報道給予反駁質(zhì)疑和申訴，并表示將依法維權(quán)，保留起訴的權(quán)利。

????據(jù)了解，1月19日英國太陽報發(fā)表了獨家報道《奧林匹克的奴隸》，稱倫敦奧運會官方吉祥物是在中國江蘇鹽城的一家名為彩虹公司的血汗工廠里制造的。報道指責(zé)彩虹公司濫用勞工、工作時間長、工作環(huán)境惡劣、工人工資報酬低、工人加班不支付加班費等。

????7日，彩虹公司舉行新聞發(fā)布會，公司董事長顧峰對《太陽報》的不實報道進行了反駁質(zhì)疑和申訴。顧峰說，英國《太陽報》稱“彩虹公司濫用勞工”與事實不符。彩虹公司現(xiàn)有職工72人，其中60人簽訂書面勞動合同，退休返聘人員10人，與其他單位協(xié)議保留保險關(guān)系2人，彩虹公司在勞動用工方面近兩年無投訴舉報情況。

????顧峰介紹說，彩虹公司實行8小時工作制，中午公司提供免費工作餐。每周安排職工休息1天。在訂單多、時間緊的情況下，公司有時會安排加班，加班時間一般每天不超過2小時，符合中國《勞動法》相關(guān)規(guī)定。公司在法定假日均按規(guī)定放假，沒有安排職工加班，因此不存在3倍工資的問題。對于日工時超過8小時以及休息日加班的，公司按規(guī)定支付職工的加班工資。公司對不加班的職工沒有任何懲罰性措施，更不存在強迫加班的情況。

????就工人工資問題，顧峰說，彩虹公司實行計件工資制度。除了計件工資外，按計件工資和加班工資總額加發(fā)6%或者20%的獎金。以縫紉工為例，一般技能的工人每天工作8小時，正常可以做2.5打20公分wenlock產(chǎn)品，每打按26.6元計算，每天計件工資收入為66.5元。按月制度工作時間20.83天計算，每月基本工資收入為1385元，不包括上浮獎金和加班費。據(jù)統(tǒng)計，正常出勤的職工月收入在2000元左右，少數(shù)技術(shù)熟練的職工每月收入在3000元以上。英國《太陽報》所稱“彩虹公司工人工資報酬低，有的工作358個小時，只賺900元，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY930元標準”，與事實是嚴重不符的。另外，彩虹公司根據(jù)《工會法》有關(guān)規(guī)定，成立了工會組織，工會與企業(yè)建立了工資協(xié)商機制，由工會代表職工方與企業(yè)行政方簽訂了《工資協(xié)商專項集體合同書》。

????顧峰表示，彩虹公司工作場所寬敞，環(huán)境整潔，通風(fēng)良好，噪音不超標，職工人數(shù)較多的車間還安裝了空調(diào)，超過國家有關(guān)工作場所行業(yè)標準。

????對英國《太陽報》不實報道所造成的影響，彩虹公司稱將作進一步評估和維權(quán)，根據(jù)調(diào)查結(jié)論和不實報道事件進展情況，采取有效措施，依法、客觀、真實地予以堅決有力回應(yīng)。同時將依法維權(quán)，保留起訴的權(quán)利，要求英國《太陽報》對彩虹公司的歪曲報道作出澄清，并予以道歉，以挽回造成的不良影響。公司今后將嚴格按照法律法規(guī)要求規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營。嚴格按照奧運會組委會和英國金熊公司的要求，進一步改善企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境，切實維護職工權(quán)益，經(jīng)得起國際相關(guān)組織檢查，經(jīng)得起媒體和公眾的監(jiān)督。

????新聞發(fā)布會后，記者到彩虹公司作了實地采訪。記者看到彩虹公司廠區(qū)整潔，車間內(nèi)寬敞明亮，車間門掛著保溫棉簾。在該公司二樓的縫紉車間記者看到，裝有8臺立式空調(diào)機，還有供工人飲用的純凈水和水杯，管理制度張貼上墻，消防器材安裝到位，十多名工人正在加工生產(chǎn)，整個車間的噪音很小。

????保留起訴的權(quán)利，要求英國《太陽報》對彩虹公司的歪曲報道作出澄清，并予以道歉，以挽回造成的不良影響。