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山東出臺公務(wù)員考核辦法 兩年不達標將被辭退

來源:山東商報 2011-12-14 17:19:44

  昨天,省公務(wù)員局公布了《山東省公務(wù)員考核實施辦法(試行)》,記者了解到,對公務(wù)員的考核,以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù),全面考核德、能、勤、績、廉,重點考核工作實績。年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。公務(wù)員被確定為優(yōu)秀等次的,當(dāng)年給予嘉獎;連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的,記三等功;公務(wù)員年度考核被確定為不稱職等次的扣除年終獎,連續(xù)兩年不達標將被辭退。

  按照要求,公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核采取年度考核的方式進行。年度考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。另外,累計兩年被確定為稱職以上等次的,在所定級別對應(yīng)工資標準內(nèi)晉升一個工資檔次; 確定為稱職以上等次,且符合規(guī)定的其他任職資格條件的,具有晉升職務(wù)的資格。公務(wù)員被確定基本稱職等次的,一年內(nèi)不得晉升職務(wù),不享受年度考核獎金;被確定為不稱職等次的,將被降低一個職務(wù)層次任職,扣除年終獎。連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職等次的,予以辭退。(記者 張雯雯)

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