????24日在廣州舉行的中華醫學會精神病學分會第九次全國學術會議上,多位專家對富士康公司員工的跳樓現象進行了研究。
????深圳市康寧醫院方莉醫生就《富士康深圳工廠自殺危機事件中來診員工354 例臨床特征分析》做出報告,與新近發生的跳樓事件形成呼應。“有自殺傾向的工人, 來自農村,男性更多,大約22歲,教育年限比較少,未婚居多。”方莉在報告中指出,他們多數遇到情感障礙,其次是存在心理問題。相對來說,老員工的情感障礙更多。“流水線工作年限超過五年的務工人員,多半有負情緒問題,介意城鄉區隔、有敵對心理,還有對自己家庭地位的宿命想法。”
????北京大學精神衛生研究所諸專家在一個研究報告中指出,未婚工人年輕并且業余生活單一,由于缺乏易于接近社會經驗豐富的指導者而表現迷惘;而工作時間較長,可以自由支配時間少,又再次強化了對單調工作內容的反感和叛逆。尤其是來自貧困地區的務工人員,本身文化水平不高,到工廠后生活節奏加快,也得不到家人朋友的生活建議,一旦遇到問題,就格外容易引發心理問題。
????“新生代農民工中,63.7%的人沒有得過且過的想法, 將近一半的人表示打工是為了積累經驗將來創業! ”來自河北省第六人民醫院的針對《新生代農民工生存現狀及心身健康狀況調查》的論文中,專家透露了這樣的數據。此外,研究顯示,雖然生活在城市,但72.7%的被調查者仍然認為自己是農村人,并且對社會現狀不滿,雖然很無奈。而他們真實的生存現狀是70.9%為初中文化水平,97.5%的人不止換過一次工作,62.5%沒有受過專業培訓,工資待遇普遍低于2000元/月,沒有任何福利保障。
????“預防自殺,首先要減輕抑郁,增加社會支持,”方莉談道,目前在深圳,富士康公司請了專家給員工進行講課、培訓,還尋求了北京、臺灣的專家提供幫助。不過,對于“易感性高的員工,跳樓事件的影響更大。”方莉認為,要給予員工以更多的社會支持。(記者 劉瑋寧)