????1.我市事業單位工傷保險從什么時間開始實施

????我市事業單位工傷保險從2007年1月1日起施行。

????2.職工在什么情況下應認定工傷[《工傷保險條例（修訂）》第十四條]

????⑴在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

????⑵工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

????⑶在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

????⑷患職業病的；

????⑸因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

????⑹在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

????⑺法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

????3.職工在什么情況下視同為工傷[《工傷保險條例（修訂）》第十五條]

????⑴在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

????⑵在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

????⑶職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

 ???4.職工符合條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷[《工傷保險條例（修訂）》第十六條]

????⑴故意犯罪的；

????⑵醉酒或者吸毒的；

????⑶自殘或者自殺的。

????5.工傷認定申請的主體有哪些[《工傷保險條例（修訂）》第十七條]

????⑴職工所在單位；

????⑵職工或者其直系親屬；

????⑶職工所在單位的工會組織。

????6、用人單位如何為職工申請工傷認定[《工傷保險條例（修訂）》第十七條]

????職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

????用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

????按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

????用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。