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華通集團下屬益青公司開展企業(yè)調研活動

來源: 2011-08-17 07:50:43

????為總結2011年上半年工作,合理安排部署下半年的工作任務,7月13日至25日,華通集團副書記、副總經理、益青公司黨委書記劉民帶領益青公司中層以上管理人員先后到青島食品股份有限公司、青島制革總廠、青島益青工藝制品廠、青島輕工業(yè)研究所、青島鐘表總公司和青島電腦刺繡機總廠等權屬企業(yè)進行實地調研。青島市國資委駐華通集團監(jiān)事車艷華、集團戰(zhàn)略發(fā)展部部長張貴波等參加了調研活動。

????在下屬企業(yè),劉

民同志一行先后聽取了企業(yè)領導就上半年工作指標、生產經營、改革改制、資產運營和管理、安全生產、黨建和職工思想工作及穩(wěn)定情況等方面的工作匯報,和企業(yè)領導一起討論分析了企業(yè)生產經營面臨的形勢、存在的主要困難和問題,探討了下半年的工作思路和工作措施。

????劉民同志對各企業(yè)上半年的工作表示了肯定,要求各企業(yè)在肯定成績的同時,找準問題,結合企業(yè)實際,采取得力措施,確保全面完成年度工作指標和任務;同時就青島食品公司上市、青島制革總廠改制問題、青島益青工藝制品廠和青島電腦刺繡機總廠扭虧、清產核資及搬遷等問題提出了具體要求。

????劉民同志強調,各企業(yè)下半年要以認真學習胡錦濤總書記“七一”重要講話為主線,抓好班子隊伍和黨員隊伍建設,解決干部和黨員隊伍在觀念上、認識上、思想上的問題;做好安全生產工作,確保安全生產工作萬無一失,不發(fā)生任何生產責任事故;做好企業(yè)穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定工作,做好企業(yè)職工的分流安置工作;搬遷企業(yè)要以搬遷為契機,抓好招商引資工作和新項目、新產品的落實,努力在轉方式、調結構上下功夫,爭取在培育企業(yè)新的經濟增長點上早日收到成效。

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