簡要內容：一向頗為神秘的中國共產黨領導干部選撥，近年來逐漸向公眾敞開大門。公選有10項程序，包括發布公告、網上報名、資格初審、筆試、資格復審、履歷業績評價、面試、領導干部能力測試、體檢、考察任用。

　　一向頗為神秘的中國共產黨領導干部選撥，近年來逐漸向公眾敞開大門。記者近日走進山東省公選副廳級領導干部面試和領導能力測試現場，近距離接觸考場、工作人員、考生以及巡視人員等，盡管仍不能全程跟蹤，但

　　7月20日早6時40分許，記者走進設在山東行政學院的考場大樓門廳時，被告知考區實行封閉管理，手機等通訊工具及筆記本電腦需封存，考試結束后方可離開，記者采訪要在工作人員的引領下進行。

　　這次公選本來擬選拔16名副廳級領導干部，但有1個副廳級職位因報考比例未達到規定要求被取消，最終確定的15個具體職位既有山東省商務廳副廳長、山東省旅游局副局長等政府職位，也有山東社會科學院副院長、山東農業大學副校長等事業單位職位。

　　公選有10項程序，包括發布公告、網上報名、資格初審、筆試、資格復審、履歷業績評價、面試、領導干部能力測試、體檢、考察任用。

　　記者注意到，為保證考場秩序，所有人進入考區都接受安全檢查。無線電信號監控車也在考場外全程監控。

　　隨后記者跟隨工作人員事先進入各考場，發現共設有四個面試考場、一個領導能力測試考場。

　　面試過程中，每個職位的5名考生與9名考官分別安排在兩個房間，考官通過視頻同步了解面試室情況，根據考生的討論表現，綜合評價其觀點思路、溝通協調、思維邏輯、口頭表達等能力，當場給每位考生評定成績并宣布。考官教室還各設有一名計分員與監督員。

　　考試結束后，來自煙臺的李姓考生說，第一次參加這種無領導小組討論方式的面試，剛開始很緊張，隨著討論逐漸放松了，感覺更能考驗綜合能力，題目更加靈活實際，很貼合民生。

　　據這位考生介紹，討論話題是某省各部門聯系會議討論如何提高幸福指數，涉及目前幸福感不強的三個問題，以及將采取的三個措施。

　　7時許，不少考生開始在入口處排隊等待安檢入場，他們的著裝普遍很休閑，且相互之間進行著友好的交談。

　　根據《山東省聯合公開選拔領導干部公告》規定，按照筆試、履歷業績評價分別占60％、40％的比例計算成績，按每個公選職位1：5的比例，15個職位共確定了75人進入面試和領導能力測試階段。

　　7時20分左右，考生進入三樓休息室，第一排桌子上分別放置了15個職位的銘牌，工作人員準備好抽簽的箱子，經檢驗沒有問題后，考生開始抽簽，并按照抽簽結果決定順序號和考場。

　　由于場地有限，上午參加面試的考生，將在下午參加領導能力測試，而上午參加領導能力測試的考生，會在下午參加面試。

　　據介紹，進入面試和領導能力測試范圍的75人中，學歷層次普遍較高，其中博士27人，碩士17人，合計占58．67％；45歲以下67人，其中35歲以下7人，平均年齡為41．1歲；女干部9人，占12％。