自中超聯(lián)賽開賽之始，廣州恒大隊就注定了不是一支尋常的“升班馬”。云集國內(nèi)外強援、提出“5-1-3”獎金方案，這一切都注定了廣州恒大隊將遭遇中超列強的強力狙擊。不少俱樂部甚至表示，對陣恒大根本不需要動員，球員自然會打起百般精神。

　　然而除了陜西隊在足協(xié)杯上成功以點球狙擊恒大外，目前還沒有任何一支中超球隊能從恒大身上全取3分。但即便如此，在恒大老板許家印眼中，這一切仍然談不上令人滿意。據(jù)悉，許家印在日前與球員進行的“再進一球”內(nèi)部座談會上提出“放開拼命90分鐘”，并拿出球員贏球(或平球)獎金的30%作為拼搏獎。

　　為了鼓勵球員的拼勁，許家印不僅多次對球隊進行心理“按摩”，同時還在拼搏獎勵上予以明確。他鼓勵俱樂部和教練組要鐵腕治軍，不但頒布“五不準、五必須、五開除”的“恒大隊規(guī)”，也對相關球員的失當行為及時進行了嚴懲。許家印在內(nèi)部座談會上甚至放出狠話，“不努力拼命的人不能呆在恒大俱樂部。”

　　這種拼搏重獎、退縮重罰的鐵腕風格，是許家印在地產(chǎn)圈內(nèi)的鮮明標簽。而在足球圈，這一風格得到了延續(xù)甚至提升。恒大在俱樂部管理上的狠勁，與恒大球員在場上的拼勁，甚至成為了中超聯(lián)賽的新元素。

　　今年殺入歐冠決賽的曼聯(lián)和巴薩都以嚴格管理著稱。其中曼聯(lián)通過“借宿”規(guī)定培養(yǎng)青年球員的堅強品性，巴薩一度頒發(fā)球隊管理的十條軍規(guī)。這種近似苛刻的嚴格管理，被認為是包括曼聯(lián)和巴薩在內(nèi)的歐陸各支豪門勁旅長期屹立不倒的制度根基。

　　戰(zhàn)略、制度與管理，這些才是恒大區(qū)別于其他球隊的根本地方。這正是恒大足球的鐵腕之道。