經(jīng)過了筆試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，19日，濟(jì)南市公開選拔的30名市直機(jī)關(guān)(單位)副處長集體亮相。下午3點(diǎn)前，他們就向各自的單位報(bào)到。這30名副處長平均年齡大約30歲，都是本科以上學(xué)歷，13人具有碩士以上學(xué)位，其中1個(gè)是博士。他們中的絕大部分人都具有基層工作經(jīng)歷。

　　在19日召開的濟(jì)南市公選市直機(jī)關(guān)(單位)副處長集體談話會(huì)上，30名“80后”副處長身著正裝、全部到場(chǎng)，分別與各自的接收

　　年紀(jì)輕、學(xué)歷高、基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富，是這30名副處長的共同特點(diǎn)。按照市委組織部之前發(fā)布的公開選拔公示，報(bào)名人員的年齡被定為“1980年1月1日以后出生”，這也意味著這批副處長要從“80后”中產(chǎn)生。最終確定的30人出生年份集中在1980年至1982年，平均年齡大約30歲。其中，最大的出生于1980年1月，最小的出生于1982年12月。

　　學(xué)歷方面，公開選拔要求是“具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷”。30個(gè)人中有13人具有碩士以上學(xué)位，其中1人具有博士學(xué)位。同時(shí)，在基層工作過的人有25名，占總?cè)藬?shù)的83%左右，綜合素質(zhì)比較高。

　　根據(jù)安排，今天下午這些“80后”副處長們就到各自的接收單位報(bào)到，各單位將盡快辦理手續(xù)。在接下來的一周左右時(shí)間里，他們將奔赴革命圣地延安，接受市委組織部組織的集中培訓(xùn)。

　　公選“80后”副處并非破格

　　市委組織部相關(guān)人士：公開選拔力度只會(huì)越來越大

　　從4月7日發(fā)布公告，到5月19日30名“80后”副處長正式報(bào)到，歷時(shí)1個(gè)多月的30名市直機(jī)關(guān)(單位)副處長公開選拔告一段落。這是濟(jì)南市第一次面向全市組織公開選拔市直機(jī)關(guān)(單位)副處長，也是第一次向媒體全面公開筆試、面試等選拔過程，更是濟(jì)南干部制度改革的一個(gè)方向。市委組織部相關(guān)人士表示，選拔“80后”做副處長是在遵循干部成長的規(guī)律。

　　公選“80后”并不破格

　　這次公開選拔中，在選拔人員年齡上規(guī)定“1980年1月1日以后出生”。一時(shí)間，“80后”成了選拔中最受關(guān)注的熱點(diǎn)之一。組織部門相關(guān)人士表示，從年齡上講，“80后”成為副處長遵循了干部成長規(guī)律。

　　按照原則，選拔副處長一般不采用公開的方式進(jìn)行。對(duì)此，市委組織部與省委組織部進(jìn)行了匯報(bào)，用公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的方式、政策，充實(shí)市直機(jī)關(guān)的高級(jí)工作人員。同時(shí)，對(duì)選拔條件作出嚴(yán)格規(guī)定，如“機(jī)關(guān)、事業(yè)單位報(bào)名人員須擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)滿1年或副科級(jí)職務(wù)滿4年”等。“我們每年的公開選拔力度，只會(huì)越來越大，不會(huì)搞一次就不搞了;或者為了應(yīng)付社會(huì)的關(guān)注，搞一次有個(gè)交代。”市委組織部相關(guān)人士表示，要逐漸實(shí)現(xiàn)公開選拔干部常態(tài)化。

　　“人崗相適”是重要任職原則

　　考大學(xué)需要提前報(bào)考想學(xué)的專業(yè)，參加公務(wù)員考試也要提前選定想要報(bào)考的具體職位。與這種“定向報(bào)考”不同，這次公開選拔的30名副處長，報(bào)名時(shí)并沒有“定向”報(bào)考某個(gè)具體職務(wù)。在確定 30名正式人選后，市委組織部根據(jù)相關(guān)部門的用人需求，對(duì)這些副處長進(jìn)行“再分配”。

　　“在人員安排上我們考慮了很多，最重要的因素就是‘人崗相適’。”市委組織部相關(guān)人士介紹，“報(bào)名者原來做什么工作，學(xué)什么專業(yè)，去相關(guān)單位能否勝任等問題，都在分配職位時(shí)的考慮范圍之內(nèi);如果有的用人單位提出了特殊要求，還要考慮符不符合特殊要求。”