??? 青島新聞網5月18日訊? 5月17日，中宣部、全國總工會、交通運輸部、國務院國資委、山東省委宣傳部、青島市委宣傳部等六部委相關部門聯合舉行的“學習就是力量——青島港學習型組織創建模式座談會”在北京人民大會堂隆重召開。

????六部委有關部門負責同志，中央黨校、中國人民大學、中國社會科學院等有關專家學者對青島港學習型組織創建模式進行探討。青島港集團董事局主席、總裁常德傳介紹經驗，全

????崗位脫產培訓?先后選派2700多人次外出學習

????青島港集團專門成立了教育培訓中心，連續23年組織黨員、干部進行脫產培訓。先后選派2700多人次外出學習，選拔1800多人次業務骨干到高等院校強化培訓，邀請280多位院士、專家來港舉辦各類高端講座。2009年—2010年，組織了3665人次的黨員干部進行了19期每期15天的研修班；今年集團制定了詳細學習培訓計劃，目前已投入1800萬元開展了四期每期10天的黨員干部培訓。

????堅持“三會一課”制度?每年記一本學習筆記

????在青島港，基層黨組織要求做到“五有”、“四個落實”（有場所、有氛圍、有電化教育設施、有教材、有教育培訓計劃，落實培訓安排、內容、人員和時間），開展好“五個一”活動（組織黨員每月一次集中學習、每季度一次黨課、每半年一次學習交流、每年記一本學習筆記、提一條創新生產工作建議或取得一項創新成果），把“三會一課”搞好搞活。

????堅持典型引路?????

??? 青島港組織向各類先模學習，讓身邊人講身邊事，用身邊事教育身邊人。近年來，先后開展了“學振超精神、創振超效率”、“創先爭優、開創未來”等專題教育實踐活動，組織“三百”、“三千”報告團，舉辦紀念改革開放30周年報告會。本月16日，青島港又選了七名優秀黨員干部，給全集團黨員干部作報告、上大課，讓有理想的人講理想，有道德的人講道德，教育廣大黨員堅守信仰，干事創業。

????建立黨員輪訓機制?每月堅持“211”

????每年對全體普通黨員進行一次不少于3天的集中輪訓，以支部為單位堅持每月“211”（每月2小時學政治、1小時學安全、1小時學業務）學習制度。建立黨員自學制度，對自學取得大專及以上學歷的分別給予1600元—10000元的獎勵。建立學習成效跟蹤機制，定期研究分析黨員的學習效果，確保學習教育落地生根、開花結果。建立學習考核機制，集團每月對各單位的主要領導、分管領導抓教育情況進行考核，并與薪酬和評先樹優掛鉤。

?????座談會上，六部委領導和專家學者一致認為，青島港的經驗和做法在推進全社會創建學習型企業、學習型黨組織，以及培養知識型員工等方面做了有益的探索，在堅持科學發展，構建和諧型社會，打造創新型企業方面積累了寶貴的經驗，值得在全國總結、宣傳和推廣。（青島新聞網記者?孫璐璐）