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人保部回應(yīng)工資5年翻番說(shuō)法 調(diào)薪主要依靠市場(chǎng)

來(lái)源:北京晨報(bào) 2011-04-23 14:07:35

  人力資源和社會(huì)保障部昨天召開(kāi)一季度新聞發(fā)布會(huì),新聞發(fā)言人尹成基稱,在工資調(diào)整中主要靠市場(chǎng)發(fā)揮基礎(chǔ)性作用。

  在回答記者“接下來(lái)的五年職工工資每年增長(zhǎng)15%、‘十二五’末工資翻番”的求證時(shí),尹成基表示,我國(guó)已形成以市場(chǎng)為基礎(chǔ)的工資決定機(jī)制,“市場(chǎng)在決定工資當(dāng)中發(fā)揮了基礎(chǔ)性的作用,我想這是很根本的一條原則。”

  另外,尹成基透露,繼義務(wù)教育學(xué)校和公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施了績(jī)效工資

后,下一步將按照“分類指導(dǎo)、分步實(shí)施、因地制宜、穩(wěn)慎推進(jìn)”的原則,在其他事業(yè)單位推行績(jī)效工資。事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)已經(jīng)確定了五個(gè)試點(diǎn)省份,并開(kāi)展了大量的測(cè)算研究,但考慮到這一試點(diǎn)與事業(yè)單位分類、人事制度、收入分配制度改革等其他配套改革密切相關(guān),將視上述改革的進(jìn)展情況來(lái)適時(shí)啟動(dòng)這一試點(diǎn)。

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