訪談現場。（人民網記者 王寒露 攝）

　　“如果我們在校大學生都能夠拿出當年考托福、GRE，現在考公務員的精力和熱情來爭取創業投資，來寫創業計劃書，我覺得中國一定會涌現出越來越多的優秀創業者?！比珖舜蟠?、安徽科大訊飛信息科技股份有限公司董事長劉慶峰，在今晚的網絡訪談上談青年創業的話題時如是說，引起了現場觀眾的一陣笑聲。

　　3月9日晚八時，四位全國人大代表——共青團安徽省委書記王宏、上海華日服裝有限公司銷售主管朱雪芹、安徽科大訊飛信息科技股份有限公司董事長劉慶峰、大成律師事務所創始人、主任彭雪峰，如約走進梅地亞新聞中心網絡訪談室，結合各自不同的成長、工作經歷和感悟就“新生代農民工的社會融入”、“青年就業創業”、“互聯網與青少年健康成長”等話題與網民進行在線交流。

　　四位人大代表用妙趣橫生的語言拉近了與網友的距離，而他們自身的成長傳奇更是激發了青年朋友們學習的動力！

　　鼓勵青年創業、以創業帶動就業是近年來的一個熱門話題。劉慶峰認為，全社會要營造鼓勵和崇尚創新創業的氛圍。劉慶峰代表本人就是青年創業成功的一個典型。早在就讀中國科技大學時，劉慶峰就從“挑戰杯”比賽中脫穎而出，從那時起開始創業，經過十幾年的努力如今已成為上市公司的老總。

　　“朱雪芹代表您好，我和您一樣，也是在服裝廠打工的，是您的粉絲。我知道，您只有初中學歷卻提出了80套標準工藝，從一個縫紉工干到了銷售主管，從一個外來打工妹變成了新上海人，而且還是全國人大代表。您的經歷鼓舞和激勵了很多和我一樣的兄弟姐妹，您能對我們大家說幾句嗎？”一位網友向朱雪芹代表提問。

　　“一個人的出身沒有辦法選擇，但我們可以通過自己的雙手，通過自己不斷的努力改變自己的人生。”朱雪芹代表滿懷感慨地說，我覺得人活在世上應該有自己的目標和理想，圍繞這個目標會有不斷前進的動力。在我的人生，尤其是我打工的十幾年當中，我在每一個時期都會給自己不斷樹立一個目標，而且不斷地會為這個目標去努力，因為我堅信機會永遠是留給有準備的人。

　　談到大學生面臨就業難題時，王宏代表談到了她所觀察到的一個耐人尋味的現象，連續幾年的大學生就業招聘會上我發現一個現象，某個大型企業招工就是針對大學生，招的就是流水線上的操縱工，一下子招50名到80名，沒有一個大學生愿意去去。

　　“我們當時就在招工臺前問人力資源部的負責同志，為什么沒人來？大學生說，操作工我肯定不來。但人力資源部的人就說了，你想想看，我要招大學生，我當然希望他將來能夠做到更高的管理層次，但如果一個管理者對我的企業流水線的所有流程都不了解，我怎么能夠放心把一個管理崗位交給他?！庇纱?，王宏代表善意地提醒大學生朋友們，不要沒有經驗，又不愿意從基層做起。只有通過基層工作的積累，才有可能做到管理崗位，得到更大的發展。

　　伴隨著互聯網的普及以及國內外文化產品的豐富，青年人如何不在多元的文化交流中迷失本民族文化的方向，如何傳承好中華傳統文明是讓家長們擔憂的一個難題。彭雪峰代表認為這種擔憂沒有必要，同時也要保證我國民族文化和民族的獨立性，增強傳統文化的競爭力。

　　“在一個文化多樣性的前提之下，各種文化進行交流，才能夠和諧共處、共生共榮。費孝通老先生說過一句話‘各美其美，美美與共’，我想這個原則應該得到重視和遵循?！迸硌┓宕斫ㄗh，國家要組織專家學者對傳統文化進行系統的搜集、整理、分類、鑒定，營造傳統文化氛圍。以“熏陶”的形式替代“說教”、單純的“強行灌注”去感染和影響青少年。當然，國家還應該從財政、稅收上加大對傳統文化的傾斜和扶持力度，營造傳統文化氛圍。

　　“我們現在對青少年大部分是用賞識教育，但賞識教育不是說不能有挫折教育，賞識教育中也包括挫折教育。所以，家庭的關愛對青少年的心理健康也至關重要?！蓖鹾甏碚f。

　　“要在全社會造成大家都向往做產業工人的氛圍，比如在廉租房、保障性住房、評先進、評勞模都可以向產業工人傾斜，這樣讓全社會都想做、爭著做產業工人。在全社會形成這樣的輿論導向后，企業在招產業工人的時候，肯定會有很多人愿意去?！敝煅┣鄞碚f。

　　“在現在社會的主流價值觀中，要加大對創業英雄的宣傳。創業者，現在和平年代的民族英雄應該由企業家來擔當，我不知道這是誰說話，但很鼓舞我們企業家士氣。這種精神層面的導向對營造整個青年創業的環境和氛圍是至關重要的。” 劉慶峰說。

　　“盡快改革我們的戶籍制度，取消不合理的戶籍制度，取消對進城農民工的限制，加快現行義務教育體制的改革，實現城鄉公平?！迸硌┓宕碚f。

　　一個半小時的訪談轉瞬即逝，四位代表與網友展開的熱烈交流讓人意猶未盡。