操作工、縫紉工、餐廳服務員等10個工種最熱門、最缺人，而文員、機動車駕駛員、財會人員等10個工種最冷門、最難求職。昨日，市人社局發布去年最熱和最冷的工種，其中制造業工種的用工和缺工都排在前列。專家分析表示，我市的人力資源市場結構性矛盾突出，雖然平均工資已經在去年上漲了近兩成，但供求雙方在性別、年齡和素質方面仍有矛盾難以解決。

　　制造業占市場半數崗位

　　去年我市各級人力資源市場共舉辦招聘會1589場，共有12972家單位通過各級人力資源市場招聘，提供有效招聘崗位475519個。從招聘情況來看，春節后存在明顯用工高峰，比前年增長了一倍多，勞動密集型企業，受農民工返鄉返城影響較大，招工比較困難。此外，五市三區的崗位需求量增長較快，占總崗位數量的一半多，比前一年增長了近四成。

　　“制造業是招聘會上的招工大頭，其他的還包括批發零售業、居民服務業、住宿和餐飲業等，市場上的八成崗位都是這些單位的。”市人社局有關負責人介紹，其中制造業的崗位占總量的54.5%，同比增長了25%，而居民服務業、金融業、批發零售業崗位需求出現大幅度下降。

　　平均工資上漲近兩成

　　從去年的數據分析來看，市場工資交易價位普遍提高，513個招聘工種的平均工資交易價位1479.78元/月，同比增加19.93%。管理類、專業技術類、技術操作類工種平均工資交易價位較高，排行前列主要為這三類工種。進入排行前十位的管理類工種有研究和開發經理、廣告和廣告經理、餐廳經理、項目管理師等，專業技術類工種有醫藥工程技術人員，技術操作類工種有煉膠工、鏜工、鑄造工等。排行后十位工種中，居民服務類工種包括家政服務員、養老護理員等，操作類工種包括皮革加工等。其中，家政服務員平均價位最低，為959.04元/月，同比增長27.82%。其他工資價位較低的還有保潔員、門衛、勤雜工等。

　　市場技工供求嚴重失衡

　　【分析】

　　市人社局專家分析說，我市的人力資源市場供求結構性矛盾突出，去年全年，平均每100個求職者有117個崗位可供選擇，市場持續供給不足。市場供求雙方在性別、年齡、素質等方面的錯位，結構性短缺問題突出。首先是性別、年齡需求失衡，女工需求過大。制造業、商業、餐飲業等主要招聘難的行業，操作類、營業類、服務類崗位對人員性別、年齡要求較高，主要為18-25歲年齡段的女性，這一年齡段的女性求職者較少。市場供給數量較大的高校畢業生，一般不會將職業方向選擇為傳統服務業，餐飲、居民服務等行業更少，多數中小型企業服務類崗位從業人員為外來農民工，受農民工來源減少影響，缺口較大。

　　此外，與先進制造業、現代服務業發展相適應的高級管理人員、專業技術人員、經濟業務人員招聘難。從供求對比上看，管理類、專業技術類等崗位，盡管求職配置量較高，但持有各類專業職稱證書的人員求職不足1000人，企業難以從市場招到合適的人員。“技工供求也存在嚴重失衡，去年全年的缺口達到了3.3萬個。”該負責人分析，去年我市的人力資源市場技工需求崗位7.8萬個，同比增長8.94%，求職4.5萬人次。市場需求的技工，需要具備一定的專業技能和工作經驗。目前技工從業人員基本上為農民工，大多是初中或高中畢業生，初中及以下學歷占40%以上，多數求職者沒有受過技能培訓或僅具備單項技能，部分有技術等級證書的人員實際操作能力不夠，技能達不到要求，尤其是復合型的技術工人缺乏。(記者 陳珂)

　　求職最難前十位

　　需求2.2萬個崗位求職人數為3.8萬平均工資交易價位1499.51元/月 文員、機動車駕駛員、財會人員、保管員、出納理貨員、門衛、行政辦公人員、管理人員、計算機操作員、物業管理員

　　市場需求最大前十位

　　操作工、縫紉工、業務員、保安員、餐廳服務員、營業員、電焊工、制鞋工、銷售和營銷經理、包裝工，崗位需求28.8萬個

　　最缺工前十位

　　求職人數為17.5萬缺口達到8.6萬多個平均工資交易價位1329.99元/月 操作工、縫紉工、餐廳服務員、營業員、裁剪工、銷售和營銷經理、保潔員、業務員、木工、收銀員

　　去年我市共舉辦招聘會1589場，12972家單位提供有效招聘崗位475519個