本報訊 記者昨日從市人社局獲悉，從即日起我市開始為全市47.2萬名企業退休、退職人員調整2011年度基本養老金，人均增長206元，增幅為13.2%，高于全省平均增幅。據悉，這是我市自2005年以來連續七年調整企業退休人員養老金。

　　據悉，本次基本養老金調整范圍為2010年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的企業退休、退職人員（不含按勞人險〔1983〕3號文件規定辦理退休的建國前老工人）。1月份調整增加的養老金將于今日起劃入企業退休、退職人員的個人養老金存折中，從2月份起將隨當月養老金發放。這次調整辦法是依據全省統一政策規定，按普遍調整和適當提高兩方面進行調整。普遍調整分兩部分，第一部分每人每月增加固定額110元，第二部分按2010年12月份本人月基本養老金的4.5%計算增加。

　　市人社局有關負責人介紹，在普遍調整的基礎上，再為下列四部分退休人員適當提高養老金：一是具有高級職稱資格的，1999年12月31日前退休的，正高級職稱每人每月提高260元，副高級職稱每人每月提高220元；2000年1月1日以后退休的，正高級職稱每人每月提高70元，副高級職稱每人每月提高50元。二是1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月提高40元。其中1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月再提高160元。三是原工商業者中的退休人員每人每月提高40元。四是繼續對年滿70周歲以上的退休人員予以傾斜。2010年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月分別提高60元、80元、130元；其中，2010年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高90元、50元、80元。據悉，同時符合上述兩項以上條件的退休人員，可重復享受。

　　此外，企業退職人員按照企業退休人員普遍調整的辦法，分兩部分調整：第一部分每人每月增加固定額88元，第二部分按企業退休人員相同比例和計算辦法增加；同時，對符合70周歲以上條件的退職人員，按照企業退休人員的年齡傾斜政策增加養老金。

　　記者了解到，調整養老金的相關情況，可通過以下方式查詢：一是實行社會化管理的退休人員可向戶口所在地街道勞動保障中心查詢，尚未實行社會化管理的退休人員可向所在企業查詢；二是登錄市人社保障網（http：），進入“個人查詢”窗口，輸入本人身份證號和密碼查詢；三是通過各區、市社會保險經辦機構業務辦理大廳內的觸摸屏，刷社保卡或輸入身份證號和密碼查詢；四是撥打市人社局民生服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。（本報記者 賈峰）