排隊生子，錯開帶班

女老師太多，小學里“排隊生子”的潛規則大家都心照不宣。“一般按領結婚證的月份來算，排在前面月份的先懷孕。”一位2008年結婚的女教師說，她至今還沒排上懷孕的名額。但一般來說，28歲以上的大齡未育女教師不列入排隊行列，“年紀大不容易懷孕，排隊不合適。”

現在，一些曾有教師保不住胎兒的學校也取消了“排隊生子”的政策。“即使不在排隊之列，意外懷孕了其實也不會有什么處罰。”因為排隊一事上不了臺面，所以學校一般也就是在年底的獎金上有點影響，也不會有具體的處罰措施，畢竟已婚老師生孩子是符合國家政策的。

不過，老師的懷孕讓學校教學受影響，家長有情緒，校長也得想辦法來應對。“一般在起始年級和畢業班，盡量不安排可能會懷孕的老師。如果一個班的班主任可能會在最近懷孕，那她搭班的老師就會配得比較強，而且一般都是生過孩子的，即使休息，別的老師可以頂班主任，再找代課教師來代她的課。”

困局如何破解

一位校長透露，有幾所學校一段時間大齡懷不上孩子的老師或是懷上又意外掉了的特別多，校長甚至跑到醫院去請教專家，“專家說，跟環境和教師職業的壓力可能有關。”

“我們學校有個老師懷孕八個月，還是沒保住。”一位剛剛做了媽媽的小學教師說，自己也是30出頭才懷孕的，幾項指數都不太好，醫生建議休息，才在8個多月提前回家，“一次課間，一個小男孩從背后撞過來，差點就倒了。不夸張地說，有超過一半的女教師懷孕生子不太順。”

“現在學校也已經在平衡男女教師比例，中學的男教師越來越多，小學也有增加，但小學老師中占主導的還是女教師，生孩子這件事沒法回避。”一位小學校長建議，能不能建立一個教師人才中心，吸引一些剛退休的有經驗的教師和一些有實習經驗、有教師資格證，但一時沒能進入教師崗位的畢業生進入人才庫，學校有需要可以對應派出合格教師，而人才中心可以代理這些教師的保險等，讓他們沒有后顧之憂。

也有家長建議，可以以區級或幾所學校建立互助工會，老師可以在自己有余力的時候幫助其他老師代課，自己懷孕生子時也有人幫忙代課，在校際之間進行最合適，這樣人才資源可以更充足，不要局限在一所學校，“這比學校行政讓老師‘排隊’生孩子要容易接受得多，也非常公平。”