????城市信報12月14日訊 “單位要發5000元年終獎，非得讓我找上等值的發票來抵頂 ?！苯眨忻褡笈吭谟H朋好友中四處“搜刮”發票，只為能置換出這5000元的年終獎。律師稱，此行為屬偷稅行為，一旦被查出企業和個人都應承擔相應法律責任。

????左女士在島城某國企做銷售工作，每年到年底，單位都會給部門內超額完成任務的員工發放5000元的獎金，可是這5000元的獎金卻愁壞了不少員工?！八械腻X都不是直接給我們的，還得讓我們交上等值的發票。用什么發票也是有規定的，吃飯的發票不行，只有打車的票、長途汽車票、飛機票 、辦公用品發票以及加油的油票可以用?！弊笈亢軣o奈地說，“每年到了11月我就會四處搜刮，每次見了朋友先要發票。不僅如此，在平時除了正常發工資的錢，其他所有獎金式的獎勵都必須要用發票頂。發票湊齊了，還得按財物的規定規規矩矩地貼在表格上，經過上級領導簽字這錢才能到手。聽財務說這樣可以不用交個人所得稅，盡管不愿湊，但是為了多拿錢又不得不去找?！?/p>

????通過采訪，記者了解到“發票獎金”在不少單位都存在，法律上叫“以合法形式掩蓋非法目的的行為。”為什么此現象會如此普遍，記者采訪了青島市地稅局的工作人員，“像左女士單位這樣的行為屬于偷稅行為，如果用發票抵頂獎金，個人可以少交百分之五到百分之十五的個人所得稅，對于企業來說也可以少交百分之二十五的企業所得稅。”

????這個表面上看似兩全其美的做法，其實暗藏隱患，元鼎律師事務所的張紫薇律師表示，靠發票抵頂獎金的行為屬于違法行為。企業逼迫員工違法，一旦被查出企業和員工個人都要承擔法律責任。若是市民遇到這樣的情況，可以到國稅或者勞動監察部門進行舉報。 (記者 牛青青)