青島新聞網12月9日訊 今天下午，市委組織部副部長、市人力資源社會保障局黨組書記、局長、市公務員局局長陳玉崎做客《民生在線》圍繞“人力資源和社會保障工作”與網友進行了在線的交流。網談參與人數2325人，網民在線有效發帖120個，領導現場回答網民提問73個，網談氣氛熱烈。本網記者將在網談結束后進行跟蹤報道。歡迎網友留下聯系方式。

青島市人力資源社會保障局局長陳玉崎（一排右一）與網民在線交流 （攝影記者 周琦）

    以下為本場網談實錄：

    開場語：

    陳玉崎 各位網友，下午好！很高興來到青島新聞網與大家交流。市人力資源社會保障局是去年底新成立的，主要職能是統籌城鄉就業、統籌社會保障、統籌機關事業單位人員管理和人事制度改革、統籌人力資源市場建設，以及加強勞動監察和勞動人事調解仲裁等。今年來，在市委市政府的領導下，全局同志共同努力，全市就業形勢保持基本穩定，社會保障水平穩步提高，勞動關系日趨和諧，各項工作有了新進展、新提高。但我們也清醒地認識到，工作中還存在著許多問題和不足，真誠希望通過《民生在線》這個平臺，聽取大家的意見和建議，以利于更好地改進我們的工作。在此感謝社會各界、廣大市民和網友對我市人力資源社會保障工作的關注和支持！

    在線問答：

    呼喚真理 確定計劃分配軍隊轉業干部工資待遇，是一項政策性很強的工作，涉及廣大計劃分配軍轉干部的切身利益，關系社會和軍隊的穩定。然而，國務院、中央軍委二〇一〇八年三月二日下發的《關于2006年度及以后計劃分配軍隊轉業干部工資待遇確定辦法的通知》（國發〔2008〕8號）在我市卻出現了執行不一的情況，特別是工資補貼部分，競將有的補貼項目不視為是工資，從而不予核準發放。《公務員法》第十二章第七十四條規定：“公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。”就“補貼”而言，應當包括所有補貼，是工資的組成部分。建議貴局認真對待此事，深刻領會國發〔2008〕8號文件精神，特別是對吃不準的問題，應當及時向上級有關部門請示，不宜僅靠理解來執行政策，確保黨和國家對廣大計劃分配軍轉干部的關懷落到實處。謝謝！

    陳玉崎 您好！我市公務員的津貼補貼，是2007年經省政府批準設立的，在實際執行中嚴格按照政策規定標準執行并通過財政工資統發渠道統一發放，對轉業分配到機關工作的軍隊轉業干部也是如此。感謝您對我們工作的關注。

    留言板 企業退休金低的不能再低，但物價卻在飛漲，每年漲的那點退休金還不夠物價上漲的差，怎么生活？領導不能視而不見，應該切實為退休老人做點實事好事。象工務員那樣一次多漲點？讓他們晚年生活有個保障！

    陳玉崎 從2005年開始，我市已連續6年按照國家和省規定對企業退休人員調整了養老待遇，通過6次調整,養老金平均水平已經提高了近一倍。據國家和省的工作安排，目前正在對2011年企業退休人員養老金調整工作進行摸底測算，屆時我們將按照國家和省的相關規定在第一時間把我市企業退休人員的調待工作落實到位。