????“雖然沒收到上級的文件，但青島的養老保險、失業保險和最低工資標準一直在上漲，也有比較成熟的調節機制。”市人社局有關負責人表示。記者昨日從市人社局了解到，17日的國務院常務會議確定：各地區要盡快建立社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤的聯動機制，逐步提高基本養老金、失業保險金和最低工資標準。雖然島城尚未接到此項決定的正式文件，但社保待遇上漲的趨勢一直沒有改變，為島城職工提供了生活保障。

????社保水平要跟著物價漲

????基本養老金、失業保險金、最低工資標準分別是為城鄉老年人、失業人員和低收入職工提供的基本生活保障。物價上漲將會導致通貨膨脹，使人們現有收入的實際購買力下降，對低收入群體的影響更加顯著。根據最新的規定，政府部門要重視和解決物價上漲對低收入群體所造成的生活困難問題，加緊建立社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤的聯動機制，根據物價上漲的幅度和趨勢，在對基本養老金、失業保險金、最低工資標準進行調整時，適當提高相關待遇標準，以保障低收入群體的基本生活。

????有關負責人認為，社保待遇的提高往往都是定期調整，一般是一年一次或者至少兩年一次，同時都考慮到了物價增長對居民生活的影響。以最低工資標準為例，國家規定最低工資標準每兩年至少調整一次，尚未全面建立一種隨物價大幅上漲即及時調整的機制，島城則是每年調整一次。

????養老保險金六年翻一番

????“職工養老保險已經從2005年的787元，上漲到了今年的1561元，增加了一倍多，目前已經連續六年持續上漲。”市人社局有關負責人介紹，每年調整養老金時，國家和省市都規定必須將上漲的金額在春節前發放到退休職工的賬戶中，最近的一次上漲，提高額度達到了175元，這是近年來提高幅度最大的一次。

????此外，從今年起，我市啟動了城鄉居民養老保險，在全國農村新農保的基礎上，擴大到了市內四區范圍，為了提高參保人員待遇水平，青島在全國首創了保險費補繳辦法，提高了參保人的養老金待遇。“下一步，居民養老保險水平也會上漲，與物價水平相關的機制在制度設立之初就構想好了，但需要與財政協商并上報市政府批準，而職工養老保險則是國家和省里定下比例和數額，青島根據實際情況增加，但只能多不能少。”該負責人說。

????單位要建工資增長機制

????市人社局有關負責人表示，我市除了在社保機制上提高保障水平外，還要求用人單位建立正常的工資增長機制，根據工資集體協商協議或該單位的經濟效益和政府發布的用人單位工資宏觀調控政策，通過與勞動者協商后確定工資支付標準。在漲工資方面，用人單位要根據本單位的經濟效益增長情況，參照我市發布的工資指導線、勞動力市場工資指導價格和相應行業平均工資標準，逐步增加勞動者工資，如果因經營困難、效益下降而無工資支付能力，需要降低工資標準的要事先征求工會或職工代表意見，向全體職工說明理由。 （記者 陳珂）

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????15年來最低工資一直漲

????今年上半年，我市的市南區、市北區、四方區、李滄區、黃島區、嶗山區、城陽區的最低工資標準從每月760元調整為每月920元，即墨市、膠州市、膠南市、平度市、萊西市的用人單位職工月最低工資標準，由每月540元調整為每月620元。

????市人社局有關負責人介紹，島城第一次發布最低工資標準是在1995年，該標準執行了大約一年，便再次做了調整。“當時的劃分還不是按照七區和五市的形式，而是市內四區和黃島嶗山一個標準，五市和城陽一個標準，分別是每月180元和150元，第二年調整時，變成了220元和180元。”該負責人介紹，從15年的調整情況看，隨著經濟形勢的發展，島城的最低工資標準也在一路上漲，總共調整了9次，從最初的180元和150元，分別上漲到了今年的每月920元和760元，最低工資標準都增加了4倍多。

????此外，從今年7月1日起，七區失業保險金標準由每人每月420元調整為510元，五市失業保險金標準由每人每月370元調整為450元，分別比之前提高了90元和80元。