????千名技校學生開展技能比武，闖入決賽的300余名“金藍領”全被70家企業盯上了。昨日，地處即墨市長江二路的青島市技師學院首屆技能節正式開幕，在3天的時間內，他們將進行12個工種的比武競技，包括海爾、海信、中航前哨、華東機械等在內的70多家企業，也爭相走進校園，坐等比賽結果，打算將從比賽中脫穎而出的“高手”納入自己麾下。其中還有不少企業早早下了人才培養“訂單”，學生畢業前就能進企業實習。

?? ?50分鐘精心打磨軸承

????昨天上午，記者來到青島市技師學院技能比賽現場，十余名學生正伏在車床上聚精會神的操作，機器與原料打磨發出的火花四濺。“這項車工比賽是打磨軸承和小孔，而且要根據要求尺寸配套，精確度要達到0.01毫米，打磨一套原件的時間差不多要50分鐘?！必撠熫嚬た荚嚨目脊賹O建老師介紹，車工的比賽共有數百人參加預賽，經過層層篩選只有15人最終進入決賽。對于此次比賽，已經是電氣工程專業三年級的孫日新告訴記者，她希望通過比賽，能夠將從課本上學到的知識更具體地應用到實踐當中，在企業面前體現出自己的實力，今后能找到比較不錯的工作?！拔乙呀涍M入到了PLC工種的決賽，希望能拿個好成績?！睂O日新告訴記者。

????“車工是比較基礎的一門技工科，很多工種都要以此為基礎，而且各行各業都離不開，比如軸承、圓孔、特殊螺絲等，都需要技術工人趴在車床上一點點地打磨出來?！睂O建介紹，凡是需要支撐和旋轉的機器，都需要車工打磨出產品，這一行業的畢業生一進企業就能拿到差不多3000元的工資，如果是熟練工或取得了更高的職業資格證書，工資還會更高，幾乎是企業爭搶的香餑餑。

????企業搶人才全都不差錢

????“技工一招進來就能拿到近2000元的實習工資，3個月就可轉正，工資也會大幅度上漲。”昨天上午，在技能比賽進行過程中，部分來觀摩的企業趁機將招聘會開進了技師學院。不論學生是來應聘還是湊熱鬧，一家機械加工企業的招聘主管都侃侃而談?！熬退悴皇钦夜ぷ鞯模魝€印象也行，畢竟技術高的工人越來越難找?！边@名招聘主管表示，近幾個月隨著廠子的訂單逐步增加，已經為一線工人漲了兩次工資。他們通過各種途徑招聘熟練工人，但生產壓力仍然很大，尤其缺乏一些科班出身、操作熟練的“金藍領”。

????記者在現場看到，招聘人數最少的一家企業是30人，而海信空調有限公司當天在該校一次招聘80人，現場招聘負責人馬小飛介紹，今年技工的實習工資是1500元，因此學生們都很關注，這也是公司看到南方企業招聘技工工資高于北方后調整的。他還表示，高技能人才現在越來越稀缺，加上明年產量將大幅提升，為此急需招聘人才。因此企業早早與青島市技師學院建立了合作關系，打算通過定點招聘、定向培養以解決人才缺乏的問題。

????比賽前三名早被盯上

????“這些學生出去后，工資比我們的很多老師都要高，尤其是比賽的前三名，雖然還沒決出來，但已經有好幾家企業打招呼想預訂?！鼻鄭u市技師學院有關負責人介紹，近兩年來學校的優秀學生都是沒畢業就被企業“掐尖”，早早定下了工作單位，工資最低的也是3000多元，有的畢業一年月工資就達到了5000多元。很多人成了企業技術骨干，走上管理崗位。

????在隨同企業代表觀摩比賽時，記者發現不少企業工作人員很仔細地觀察比賽學生的操作。其中一名企業代表也是干技術出身，他來技師學院不僅僅是談校企合作，更重要的是想挖幾個人才到公司上班?！拔覀冃枰詣踊④嚬ぁ姽さ膶W生，前幾名要是都能被我們招走就最好了，不過比賽結果一出來，很多企業一定都會搶?！彼f自己也是從一家技工學校畢業，在車間干了10年，后來進入管理層，也負責一部分招聘方面的工作。 （記者 陳珂 通訊員 梁麗菊 攝影報道）