????2010年11月19日，乘著亞運的東風，第五屆新人力論壇將回到這個改革開放開始的地方——深圳。屆時，政府部門相關領導、知名經濟學權威及人力資源行業內最具權威的專家學者將濟濟一堂，以“戰略提升與變革管理”為主題，共同探討后危機時代國家人才戰略下的企業人力資源管理。深圳是本屆新人力論壇繼上海、西安之后的第三站，也是備受期待的一站。

????承接世博發力亞運

????隨著亞運會腳步的臨近，中

????上海世博會期間，志愿服務、場館建設，商品銷售等方面大批專業人才的需要，不僅為人力資源外包服務商提供了更為廣闊的市場空間，也使“人才租賃”這種人力外包新模式成為更多企業的選擇。

????亞運會是我國繼奧運會與世博會后又一次重大的國際亮相，社會各界都極為關注。亞運專業人才隊伍的建設自然馬虎不得，這無疑是對人力資源外包服務商的又一次挑戰。據悉，在上海世博期間，單易才集團負責招聘的各種營銷活動、促銷活動，以及現場講解員等知識服務人員就達到了上千人。針對此次亞運會，作為人力資源外包行業的標桿，易才集團相關負責人表示：易才集團經過多年的發展，積累了奧運、世博等大型會展的成功經驗，這些經驗都將在第五屆新人力論壇上得到分享，并將在廣州亞運會中得到進一步的應用與提升。

????海外人才戰略備受矚目

????今年3月易才在美國和香港成了分公司，邁出了海外人才戰略的第一步，也由此引起了行業的密切關注。9月初，易才集團總裁李浩訪問美國，并受邀在哥倫比亞大學進行演講。在演講中，他強調：在經濟迅速發展的態勢下，本土企業已經不滿足于國內人才供給，更多的企業已經把目光拋向海外。為本土企業創建一個“海外人才蓄水池”，已經成為人力資源行業向海外拓展的一條必經之路。

????據了解，作為中國人力資源行業唯一的“2010年全球外包100強”企業，易才早在第二個五年計劃中便明確提出要實現成為國際化人力資源外包企業的戰略目標，把戰略眼光投向了全球。在第五屆新人力論壇上，易才創新性海外人才戰略的分享，將為業界人士全面討論“戰略提升與變革管理”提供一個新的視角。

????30年前，為迎接先進技術和資金，深圳打開了一扇改革之窗，成為中國對外經濟政策的窗口；30年后，在經歷了一次世界性經濟危機考驗之后，第五屆新人力論壇的召開，又將給這個中國與世界連接最緊密的地方帶來怎樣的微妙變化呢？