免费真人视频网站直播下载,国产男女免费完整视频,亚洲精品国产一区二区三区四区在线,精产国品一区二区区别

    更多網上媒體 新聞中心> 半島網聞 > 正文

青島計劃3年內實行集體合同 工會來協商工資

1
青島新聞網 2010-09-21 05:21:20 青島早報 現有新聞評論    新聞報料

????職工代表提要求與企業協商工資,企業不能拒絕。昨日,市人力資源和社會保障局發布通知,將在全市開展“彩虹計劃”以擴大集體合同簽訂覆蓋率。據了解,集體合同是工會職工代表與單位簽訂一份合同,約定所有職工的工資、福利等條款,是勞動者簽訂個人勞動合同的基礎,所有職工均可受益,目前島城已經有約2000家企業簽訂了集體合同,到2011年,全市大型企業集體合同制度覆蓋率達到90%以上。

????集體協商是

企業職工取得合法權益的重要途徑,如果職工方以書面形式向企業提出協商要求,企業應積極予以回應,20日內必須給予書面答復,無正當理由不得拒絕進行集體協商。市人社局有關負責人介紹,集體協商重點要解決工作時間、休息休假、勞動定額、計件工資、加班工資等勞動關系中企業和職工最關心的問題,并在協商過程中努力加以解決,在集體合同條款中體現出來,職工簽訂勞動合同時要以此為標準。對職工關心的熱點、難點問題,在集體合同中應盡量量化,以便于企業操作和履行,也便于政府監督和考核。

????將工資集體協商作為推行集體合同制度的重要內容,對生產經營正常、經濟效益較好的企業,重點是對職工工資水平和增長幅度進行集體協商,實現職工工資隨企業經濟效益的提高相應增長;對生產經營困難的企業,重點是通過協商薪酬努力穩定工作崗位、保障工資支付,穩定勞動關系;對實行計件工資制的企業,重點是對勞動定額標準和計件單價進行集體協商,保障職工取得合理勞動報酬的權益和休息權。

????我市已有約2000家企業推行了集體合同,將在3年內在各類已建工會企業實行集體合同制度,到2011年大型企業集體合同制度覆蓋率達到90%以上,中小型企業集體合同制度覆蓋率達到85%以上。(記者 陳珂)


相關閱讀
手機看新聞 | 查看所有評論 網友評論
1
用戶名:  密碼: 匿名發表 新用戶注冊

上一篇:高速路上拖車交警不得收費 車主可與公司砍價

主站蜘蛛池模板: 巧家县| 沅江市| 新源县| 嘉义市| 凤冈县| 绥中县| 驻马店市| 神木县| 高邮市| 聂拉木县| 定州市| 义乌市| 濮阳市| 长武县| 时尚| 永和县| 开原市| 卢湾区| 东阳市| 长兴县| 兴化市| 邢台县| 南宫市| 拉萨市| 山阳县| 丰顺县| 渝北区| 图们市| 木兰县| 灵台县| 黔江区| 奉贤区| 左云县| 杂多县| 崇州市| 泰兴市| 瑞丽市| 武城县| 汪清县| 邻水| 介休市|