????江蘇康乃馨織造有限公司創立于1994年，現已成為全國酒店紡織品行業中生產規模最大、同行業中唯一獲得“中國名牌”和“中國馳名商標”兩項殊榮的企業。在企業跨越發展的歷程中，公司黨組織的助推作用功不可沒，公司現擁有本科以上學歷的員工86人，其中黨員53名，為公司由勞動密集型向知識密集型轉變奠定了良好的背景條件。在創先爭優活動中，公司黨委努力尋求工作切入點，不斷提升黨組織服務和推動企業發展的聚合力

????把握共振點，提升企業黨建聚合力。為了讓黨員的黨性在實踐中閃光，公司黨委積極搭建活動載體，在全體黨員中開展了“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、“我為企業爭光，我為黨旗添彩”等系列創先爭優活動，通過在醒目位置公布黨員先鋒崗和黨員責任區的月度業績，體現黨員的先進性，帶動和感染普通員工。黨員楊俊在班組管理人員不足的情況下主動挑起了班組管理工作，班組的產品產量和質量管理水平持續提高。公司黨委率先向全區倡議開展了“踐行科學發展、爭當崗位先鋒”集體承諾活動，在生產、銷售、研發一線涌現出了一大批先進典型，電腦軟件工程師陳文道開發程序6項，使企業成本管理步入新的臺階；毛巾分公司黨組織二車間黨員朱恒謙在工作中身先士卒，在新設備購置和調試方面做出了出色的業績；營銷分公司主管王亮主動承擔起開拓華中市場的重任，創下了公司單月銷售額新高。

????圍繞中心點，提升企業發展創新力。公司黨委與公司董事會聯手確立了黨員優先招聘錄用、優先晉升晉級制度，黨員職工主觀能動性得到有效調動，提升了企業核心競爭力和創新力。新進黨員大學生李聚佳針對毛巾布斷料一直得不到有效利用的現狀，提出“用各類斷料和床品的棉下腳料制成各種卡通靠墊”的建議，從而使各類廢料得以有效利用，為公司創造了新的利潤增長點。在年底的綜合考評中，因該項目加分，被公司表彰為年底創新創優先進個人。實施“雙培工程”，努力把技術骨干培養成黨員，把黨員培養成技術骨干，讓黨員人才成為設計研發的中堅力量。公司黨委鼓勵黨員人才牽頭組建了兩個小組，一個是技術創新組，一個是科技攻關組，兩組聯動、整體推進，經過不懈的努力，技術創新組先后獲得專利項目8個，科技攻關組完成省級星火計劃項目和省級科技攻關項目各1項，通過技術創新和實踐成果的轉化，為公司爭得政策性扶持資金410萬元。

????抓住關鍵點，提升反哺社會服務力。公司黨委堅持將履行社會責任、樹好公益形象作為企業的立身之本、行動之基、發展之源，不斷提升企業知名度和美譽度。踴躍參與“村企聯建”，出資20余萬元幫扶欽工鎮韓趙村新建了近500平方米村綜合服務中心，每年拿出100人左右的崗位進行定向招聘。在淮陰工學院、淮陰師范學院等院校設立總額8萬元的“康乃馨”獎學金，用于資助品學兼優的貧困大學生完成學業。聯合淮安華豐職業學校成立紡織技能培訓中心，培育并輸送紡織專業人才300多名。熱心社會慈善事業，每年通過慈善總會捐資50萬元以上，在汶川、玉樹大地震等自然災害發生后，在及時組織黨員職工踴躍參與捐助的基礎上，公司向災區一次性捐款20萬元，用于建設一所“康乃馨”希望小學。（孫兆峰）