????某地一名長期給官員觀面相、卜官運、看風水，被眾多官員奉為座上賓的風水先生，最近向媒體揭露了某些領導干部篤信風水的荒唐之舉。他說，有的領導經常在公開場合談理想、信仰，其實他們腦子里很空虛，私底下對風水很癡迷，最關心各自的仕途前程。(7月2日《錢江晚報》)

????國家行政學院綜合教研部搞過一項題為“中國縣處級公務員素質調查和分析研究”的調查，在接受調查的900多名縣處級公務員中，半數以上存

????何以如此？因為在一定程度上，一個官員能否升遷，主要并不取決于他的能力和業績，也不取決于他在百姓中有什么樣的口碑，而更多地取決于他有什么樣的人脈和背景，以及是否敢于并善于“出血”、“投資”，等等。在如此這般“潛規則”的作用下，即便少數有能力、有追求的官員，原本通過正當的努力就能夠獲得升遷，但為了增加“保險系數”，也同時會自覺不自覺地進行不正當的“投資”，更不用說那些不學無術、無心干事，整天只想著通過非正常渠道向上爬的官員了。置身于這樣的環境，受制于這樣的游戲規則，很多官員必然會產生沉重的焦灼感、迷茫感和無力感，覺得自己實在不能把握自己的“官運”，于是只能把相當一部分逢兇化吉、升官發財的希望寄托在“寧可信其有、不可信其無”的鬼神宿命上面。

????要消除官員的焦灼與迷茫，需要通過包括政府管理和民主選舉在內的政治體制改革，清除各種“潛規則”的污染，嚴格官員選任的法定程序，提高官員選任的透明度和群眾對官員選任的參與程度。正如中央高層反復強調的，要對那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部要格外關注，對那些不圖虛名、踏實干事的干部要多加留意，對那些埋頭苦干、注重為長遠發展打基礎的干部不能虧待。這就要營造風清氣正的政治氛圍，幫助官員建立起穩定的預期，讓他們從心底里相信，只要自己堅持學習，勤懇實干，不斷提高為政執事的水平和能力，真正取得了為群眾稱道的業績，就一定能夠把握好自己的“官運”，在仕途上獲得相應的回報。

????只有這樣，才能讓一些官員擺脫對“風水”、“相面”、“周公解夢”等封建迷信的依賴，轉而樹立起對科學精神和民主法治的信仰。（作者：潘多拉 來源：人民網）