?想成為一名在編護士，必須得經過十年歷練(資料圖片)

????6月9日至11日，市本級事業單位招聘網上報名，這次市本級事業單位原本計劃招考796人?？蓤竺Y束后，122個崗位因為沒有達到招考簡章要求的報考比例而被減招，其中，衛生系統就達到83個，成為被減招的重災區（“衛生崗”六成多為護士）。有的因為報名人數太少，直接從計劃招考的18人變成了3個人。

????這些崗位要求都挺高

????到底為啥報名的人竟然少到要取消或者縮減招聘崗位呢？記者按照最初公布的招聘崗位和被取消或核減的崗位進行一一對照后發現，這些崗位要求都挺高：市立醫院的護理中專崗位計劃招聘72人，要求應聘人員不但是護理專業，具有全日制中專及以上學歷，同時還需要報考者具有三甲醫院五年以上專業工作經歷，還要有護士專業技術資格，同時具備“本科及以下戶口須為市內四區戶口”的條件。就連要求相對較低的腫瘤醫院，護理中專崗位也需要是護理專業，全日制中專學歷，同時具備二級及以上醫療機構二年以上臨床醫療工作經歷，取得相應的執業資格，市內四區戶口。

????護士待遇低壓力還大

????除了條件所限之外，還有什么原因嗎？“干護士真的很累，天天6點起床，到單位后，做接班、看病情，挨個詢問患者的情況，一旦遇上加班或患者提各種要求的時候就特別難受，可能不經意間一個表情或者語氣不好，就會被患者投訴?！北臼幸患胰揍t院骨科的護士小李說，最難熬的還是夜班，“有時候上完一個夜班，腿都腫了”，沒有連續的節假日，一旦醫院有急事，一個電話馬上回來?！拔乙粋€月也就900多元錢，有時會到1000元。雖然還會有獎金，但并不是每個人的獎金都那么高”。小李說，醫院絕對不會去招聘一個新人，“一旦用你，就需要馬上頂崗，沒有那么多機會讓你去先學習”，所以，到醫院工作的頭幾年，不可能有很高的工資，“只能忍著，當自己學技術了”。

????很多人熬不過這幾年

????幾乎每個人都是從最基礎的工作干起，就拿普通的護理崗位來說，一個具有護理專業?？茖W歷的女生，在畢業以后如果能順利通過考試，才可以在醫院做帶薪培訓護士，而這個護士每個月的收入也只有800元左右，并且要堅持三年的時間，然后再考試，才能繼續留在醫院里，直到熬到一定的年限，才有資格去進一步考試。

????在本市一家三級甲等醫院工作的護理人員王潔也說，自己家是濰坊的，“到現在干了四年了，去年剛剛實現了同工同酬，以前那種跟別人干一樣的活，但是工資和獎金都要少拿的日子真是太痛苦了”，王結說，對于自己來說，這已經是自己能夠做到的最高極限，“我沒有本市戶口，考事業編這條路，這輩子都不用想了”。