陽光人家 丁主任你好：青島市下崗職工及私營企業外資企業的職工，怎樣一次性領取退休后獨生子獎勵補貼

    丁魯省 《山東省人口與計劃生育條例》規定，獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位發給一次性養老補助。失業人員退休時由于沒有工作單位，目前不在《山東省人口與計劃生育條例》規定的范圍之內，我們已經多次向省反映此問題，今后將繼續向省匯報。　　獨生子女父母從企業退休的，單位如果沒有兌現一次性養老補助，職工可以申請勞動仲裁。企業對勞動仲裁裁決不執行的，職工可申請法院執行或提起訴訟。

    元亨數碼 男方少數民族非獨生子女，女方獨生子女非少數民族，這種情況可否放開二胎政策？

    丁魯省 根據《山東省人口與計劃生育條例》規定，您這種情況不在生育二孩政策范圍內，故不能生育二孩。

    laoxuewo 丁主任您好，我于2008年屬社會病退（二級殘疾），退休后沒能享受到生獨生子女的優待，不能理解。我們這一代積極響應黨的號召高中畢業上山下鄉后來回城，正努力工作時又遇上企業改革面臨失業的殘酷事實，上有老下有小，生活在艱難的邊緣，現在總算有點希望，雖然少少的退休金但月月有，身體不好一個孩沒有享受到該有的待遇，唉！我該相信誰？

    丁魯省 《山東省人口與計劃生育條例》規定，企業職工中的獨生子女父母退休時一次性養老補助，由所在單位發給，失業人員不在此政策范圍內。我們曾多次向省反應此問題，今后，我們將繼續向上級反映。

    陽光人家 丁主任你好：青島市下崗職工及私營企業外資企業的職工，怎樣一次性領取退休后獨生子獎勵補貼

    丁魯省 《山東省人口與計劃生育條例》規定，獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位發給一次性養老補助。失業人員退休時由于沒有工作單位，目前不在《山東省人口與計劃生育條例》規定的范圍之內，我們已經多次向省反映此問題，今后將繼續向省匯報。

    獨生子女父母從企業退休的，單位如果沒有兌現一次性養老補助，職工可以申請勞動仲裁。企業對勞動仲裁裁決不執行的，職工可申請法院執行或提起訴訟。

    lismax 丁主任您好。我就直奔主題了，關于駐街企業計生管理問題，目前企業計生工作面臨很多困難，工作開展難度很大，主要表現在企業對計生工作不理解、不支持、不配合。許多民營企業、私營企業認為：我們的員工都在社區落實了計生政策，企業沒有必要再開展計生工作；三資企業更是認為計生工作有侵犯人權之嫌疑。現在企業能與我們簽訂計生管理協議書就是很配合我們工作了，至于機構、人員、檔案等那就更不用說了。我認為：企業的計生管理不是“屬地化管理”一句話能解決的問題。作為街道可以說是有責無權，責權利不一致，最起碼的應根據“誰受益，誰主管、誰落實”的原則來劃分屬地而進行管理。請問丁主任：市計生委能否出臺相應的、具體的管理制度？謝謝

    丁魯省 首先，感謝您的參與。應當說，絕大多數企業是支持計劃生育工作的，但也有少數企業確實存在您所說的問題。

    多年來，我市堅持落實屬地化管理制度，也就是以鄉鎮或街道為單位，對管區內所有企事業單位的計劃生育工作進行指導督促和檢查考核。去年以來，我們開展了全市企業計劃生育工作調查，摸清了基本情況，加大了指導督促和檢查考核力度，促進企業做好內部計劃生育工作。但是，實際工作中我們也發現了一些問題和差距，主要是少數企業對自身承擔的計劃生育職責不了解，落實計劃生育政策積極性不高，對所在鎮街的指導督促配合度不高，等等。目前，我們正在進行調查研究，近期還將召開企業計劃生育工作會，就是為了加大對各類企業的計劃生育宣傳教育和工作指導力度，探索把握新形勢下落實單位計劃生育工作的有效途徑，將人口計劃生育法定代表人責任制落實到位。我們希望街道辦事處和駐街單位密切合作，認真落實屬地化管理責任，共同把人口和計劃生育工作做好。

    mzg1950 丁主任你好，我們好多退休職工原工作單位倒閉了，沒有地方領取獨生子女補助。以前曾經問過有關政府部門，說是上級沒有規定，沒法解決。真叫人無奈！我們這些人過去響應國家號召，只生一胎，也算是為國家的計劃生育工作做了一份貢獻，難道現在就無人過問了嗎？ 請你給個答復。

    丁魯省 《山東省人口與計劃生育條例》規定，企業職工中的獨生子女父母退休時一次性養老補助，由所在單位發給，失業人員不在此政策范圍內。我們曾多次向省委、省政府反應此問題，今后，我們將繼續向上級反映。