????公務員年度考核基本稱職不享受年度考核獎金，一年內不得晉升職務；不稱職者不得享受年度考核獎金，且降低一個職務層次任職。今天，成都市人事局舉行發布會，副局長周俊安在會上表示，從本月開始，成都市開始施行《成都市公務員考核實施細則（試行）》，公務員的考核標準將嚴格化、規范化，此項新規將涉及成都4萬多名公務員。

????周俊安介紹說，現行公務員考核中存在一些明顯的問題，如重年終考核輕平時考核、考核

????按照規定，成都市公務員考核中平時考核原則上每季度一次，年終考核原則上在每年年末或翌年年初安排。測評時加大群眾滿意度在考核工作中的分量，對直接面向群眾的窗口單位要引入服務對象評價機制。

????新規定強化了對考核結果的使用，年度考核的結果作為調整公務員職務、級別、工資以及獎勵、培訓、辭退的依據。（記者魏賀）