華通員工素質(zhì)培訓(xùn)第一課開(kāi)講

????3月26日下午，華通集團(tuán)董事長(zhǎng)王磊在華僑國(guó)際飯店21樓會(huì)議室就2010年度開(kāi)展員工培訓(xùn)進(jìn)行了動(dòng)員，提出了相關(guān)要求，并講授了《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》。集團(tuán)本部全體員工與子公司管理人員參加了培訓(xùn)。

????此次培訓(xùn)是本年度員工素質(zhì)培訓(xùn)的第一課。王磊董事長(zhǎng)用幽默的語(yǔ)言和生動(dòng)的實(shí)例為大家講述了領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的概念、真假領(lǐng)導(dǎo)者、領(lǐng)導(dǎo)-成員交換理論、情景領(lǐng)導(dǎo)法以及近年

????員工培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)、打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、弘揚(yáng)企業(yè)文化、增強(qiáng)員工凝聚力的重要途徑。2010年，華通集團(tuán)的員工素質(zhì)培訓(xùn)將延續(xù)上年度集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)授課、外聘專(zhuān)家授課和員工授課的三種形式，計(jì)劃年度內(nèi)培訓(xùn)次數(shù)不少于10次。