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青島市國企老總平均年薪35萬

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青島新聞網 2010-03-09 05:13:26  現有新聞評論    新聞報料

 

???我市國企老總平均年薪35萬

????在回答網友關于如何防止國有資產流失的問題時,市國資委主任于大江說,市國資委組建以來,建立了一整套監管體系,如對企業財務實行會計、統計和審計聯動;年終對企業全面的業績考核;對企業派出監督人員;資產出售公開交易;實施產權稽核制度等等措施,有力地保護了國有資產,防止了資產流失,提升了國有資產質量,使國有資產每年實現保值增值。

????在訪談中,有不

少網友表達了對國有企業負責人工資的關注,對此于大江表示,市委、市政府非常重視企業負責人的業績考核和薪酬管理工作。近幾年先后出臺了一系列關于企業負責人經營業績考核的文件,使企業負責人業績考核的相關工作逐步規范化、科學化。重點處理好了三個方面的關系,包括薪酬與業績的關系、企業負責人薪酬與職工平均工資的關系、以及企業負責人薪酬與進一步激發他們干事創業、帶領企業職工促進企業發展積極性的關系。“從目前看,青島市國有企業負責人的平均年薪酬為35萬元左右,為職工平均工資的12倍左右,央企是14倍。”于大江表示,總的來看,我市企業處于市場競爭的前沿,經過近幾年的調整,企業負責人的薪酬水平已經與全國各地的水平相當,有些企業還遠低于全國平均水平。

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??? 委員曝光100多名國企高管獎金5億 人均500萬

????全國政協委員蔣洪說,國有企業開多少工資,不是所有者來決定,而是經營者在給自己開工資。“我參加過一個銀行的監事會,投票時我吃了一驚,因為他們‘按慣例’ 把利潤的20%作為高管的刺激。要知道這不是工資,工資已經有專門的一塊,這些是額外的刺激,有多少?我算了下,5億元,多少人分?100多人。”

????蔣洪認為,國有企業的利潤應當全民分紅,至少拿出一部分全民分紅。“否則如何體現它是全民共有的財產?現在,最好的情況是全部拿去投資,這導致我們的經濟永遠是投資拉動,而不是消費拉動,結構轉不過來。”

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