“作秀”還是“動真格”?

    自2003年公安部率先出臺“禁酒令”以來,全國不少地方和部門相繼推出此類規定,但有的地方并沒有很好執行。此次泰安市再次出臺“禁酒令”,很多市民表示擁護和贊賞,也有一些市民擔心“走過場”。

    張勇告訴記者,泰安市此次出臺公務員禁酒令絕不是“作秀”,而是“動真格”。對違反規定者,經查實后,視情節輕重給予相應處理。情節較輕的,在全市范圍內通

    泰安市還規定,對本地區或本單位發生違反禁酒規定問題不制止、不查處,以及所在地區或單位工作人員違反規定屢禁不止的,將按照黨風廉政建設責任制要求,對地區或單位主要負責同志進行誡勉談話、通報批評或組織處理。

    張勇介紹,從25日開始,泰安市紀委、組織、監察、人事部門將組織多路檢查人員,由新聞媒體全程參與,在政府辦公場所、飯店門口等進行明察暗訪,通過隨機酒精測試,對“禁酒令”實施情況予以監督。一旦發現頂風違規者,將根據規定予以嚴肅處理。同時,還將采取獎勵舉報等多種形式,加大監督檢查力度。

    對于一些市民擔心“禁酒令”能不能長久的問題,張勇表示,泰安市將堅持“禁酒令”常態化,說到做到。

    尚待“制度化”“長久化”

    近日,中共中央印發《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,強調黨員領導干部廉潔從政,要自重、自省、自警、自勵,禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。

    山東大學社會學系教授王忠武說,公務員“禁酒令”不僅有利于公務人員廉潔自律,帶動社會風氣的轉變,而且能夠節省國家財政資金,減少公款吃喝浪費。但能否真正落實,關鍵在于“制度化”“長久化”。

    一位從事紀檢工作多年的干部告訴記者,在黨政機關和事業單位實行禁酒,不僅關乎公務員工作作風,而且涉及規范和改革政府部門公務接待制度等諸多問題,需要健全完善監管、執行、懲罰等一系列可操作的配套措施。

    王忠武說,紀檢、監察等有關部門應加強不定期的明察暗訪、投訴舉報、專項檢查,加大對執行“禁酒令”的督導檢查,確保“禁酒令”真正做到令行禁止,令行長久。同時,加強以群眾舉報為主的社會監督,暢通群眾投訴、舉報渠道,充分發揮輿論監督無處不在的積極作用。

    要使“禁酒令”令行長久,還必須靠多種監督管理機制。專家建議,應強化財務管理,將公務招待的時間、地點、開支情況明細化,并定期進行公開;加強預算外管理,防止從“小金庫”中列支,把住公款閥門,公款吃喝也會相應收斂。

    采訪中,一些干部群眾認為,“禁酒令”能否真正得到落實,在堅持他律的同時,公務員以身作則加強自律也至關重要。各級公務人員特別是領導干部,少一些無謂的杯斛交錯交際應酬,多一些腳踏實地為群眾辦事;少一些公款吃喝鋪張浪費,多一些深入基層關注民生,這比任何“禁令”都要管用。