基本養老金定為55元

    城鄉無收入老人的養老問題一直是社會各界關注的焦點。青島市同步推出了市內四區無工作的老年人養老保險的工作，這兩項試點將惠及126萬人。

    “從24日下午開始青島市居民養老保險工作正式起動，這項工作由于沒有其它經驗可借鑒，在試點階段，我們采取的是“2+4”，也就是2個試點區市加上市內四區的方式。”市人力資源和勞動保障局有關負責人告訴記者，從3

    “按照國家的安排，目前定的標準是年齡在60歲以上的無收入老年人，每月可領取55元的基本養老金。如果想要多領取養老金的話，可以通過先補交15年養老保險的方式，享受到相對高額的養老保險金待遇。”據市人社局負責人介紹，關于補交養老金的數額，國家制定了從100元到500元5檔標準，市民補交的數額越高，可領取的養老金就越多。考慮到青島市的居民生活水平，青島市又在此基礎上增加了1000元、1500元、2000元和2500元四個檔次，如果老年人不選擇補交養老保險的話，則可以每月領取55元的基本養老金。

    “55元數額不多，但這畢竟是個從無到有的變化。”市人社局負責人表示，在這項基本制度確立后，基本養老金的數額也會不斷提高，為無收入的老年人提供更好的保障。

    職工醫保可報銷35萬元

    記者從發布會上了解到，今年我市將提高職工醫療保險的支付限額，“基本醫療保險是兩塊工程，一個是基本醫療保險，第二個是大額醫療補助。”據介紹，現在我市城鎮職工的基本醫療保險是9萬元，實際上加上醫療補助的是20萬元，這就等于一個醫療年度之內，如果發生住院治療，要給職工最高支付限額達到20萬元。根據市府確定的實事當中，其中職工醫保的指標問題，今年還要進行兩次調整。到6月1日要調到12萬元，加上大額補助的稅額20萬元就等于是32萬元。到年底，也就是12月1日要調到大約15萬元，這樣職工如果發生住院醫療，需要醫療保險報銷的就可以達到35萬元，“這在歷史上是很少見的，這也是改革開放30年來我們財力的發展，社會財富的增加，有能力、有條件為我們職工增加醫療保險的待遇”。