山東泰安岱岳區試點規范書記用人權，試點前后談變化——

    從圍著“伯樂”轉到圍著群眾轉（規范縣委書記用權④）

    對話人：山東省泰安市岱岳區區委常委、組織部部長　郭慶敏

    共青團山東泰安岱岳區委書記　秦曉

    岱岳區教育局局長　趙興富

    岱岳區殘聯理事長　佟德柱

    主持人：本報記者　劉成友

    落選者為什么心服口服

    原來只知結果，不

    記者：秦曉，聽說你參加過泰安市岱岳區鄉鎮長公推競選，能否詳細講講當時的情況？

    秦曉：那是今年6月，區里公開差額選舉一名鎮長，19人符合報名條件，區委全委會委員50多人參加無記名投票，選出3人進入最后的競選，我有幸進入前3。最后一輪通過公開演講選出鎮長，現場投票唱票，我落選了。

    記者：你是第一次參加這樣的競爭選拔嗎？感覺和以前有什么不同？

    秦曉：是第一次。干部選拔任用，原來是只知道結果，不知道過程。現在不但知道過程，而且還親身參與到這個過程中。選人用人的范圍擴大了，干部機會多了，只要符合條件都可以去競爭。我今年28歲，當選鎮長的同志年齡比我大，基層工作時間比我長，經驗比我豐富。選舉過程公開透明，我對選舉結果心服口服。再說，能夠參加就是一份榮幸，同時也是展示自我的機會。即使沒上，也覺得自己沒有白忙活。

    記者：趙局長，作為區委委員，您參加了當時的投票，能否談談當時的情形和感受？

    趙興富：當時秦曉的演講更好，但是就鎮長那個崗位來說，當選的那個同志也許更合適。演講是其中一個方面，評委們會綜合衡量并投票的。

    “馬兒”不再圍著“伯樂”轉

    以前是“少數人選多數人”，現在是“多數人選少數人”

    記者：您是評委，投票前有沒有人給您打電話？您如何看待自己手中這一票？

    趙興富：打電話的有，這個可以理解，但是并不能左右投不投他的票，更不能左右整個投票結果，那么多評委，那是不可能的事。再說，所有程序都公開、民主，在陽光下操作，想把不適合的人選上去都難。

    以前搞干部推薦，我有時候也參與投票，不過一般來說投票結果都不公開；現在這一票實實在在，有一票是一票。采取這種方式選人用人，才能真正把那些德才兼備的干部選上去，政府的公信程度才會更高。

    記者：規范區委書記用人，實現了“隱性權力顯性化、顯性權力規范化”，其實就是“讓大家都來說話”，這種改革帶來什么變化？