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為什么要強調加大培養選拔優秀年輕干部力度

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青島新聞網 2009-12-17 15:07:23 新華網 現有新聞評論    新聞報料

????(新華社信箱·十七屆四中全會《決定》解讀)

????為什么要強調加大培養選拔優秀年輕干部力度

????新華網北京電 加大培養選拔優秀年輕干部力度,事關黨的事業薪火相傳、繼往開來,事關黨和國家的長治久安。改革開放以來,在黨中央的高度重視和各級黨組織的努力下,培養選拔優秀年輕干部工作取得了顯著成績,積累了豐富經驗。同時也應看到,與新形勢新任務的要求相比,年輕干部隊伍的狀況和培養選拔年輕干部

工作還存在較大的差距:一是優秀年輕干部的數量和素質還不能滿足領導班子建設需要,特別是能夠擔任黨政正職的優秀年輕干部數量偏少。二是部分年輕干部的品行和能力素質存在缺陷,理想信念不夠堅定,宗旨意識淡薄,缺乏應急處變和處理復雜問題的能力。三是年輕干部隊伍結構亟須優化,相當一部分年輕干部缺乏基層和艱苦環境的歷練,工作經歷比較單一。四是一些地方和部門對培養選拔年輕干部工作認識不夠到位,滿足于已經取得的成績,工作主動性不強。五是年輕干部的培養鍛煉、選拔任用和管理監督機制還不夠健全,有利于年輕干部脫穎而出和健康成長的機制環境還沒有完全形成。為適應世情、國情、黨情和干部隊伍的變化,《決定》對培養選拔優秀年輕干部提出了許多新要求,并強調要加大培養選拔優秀年輕干部力度。

????首先,要落實培養措施,全面提高年輕干部的德才素質。一要加強年輕干部理想信念教育,提高年輕干部思想政治素質。按照大規模培訓干部的要求,有計劃地對年輕干部進行系統培訓,組織他們深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀,全面提高馬克思主義理論素養,打牢理想信念根基。二要加強黨性修養,培養年輕干部良好作風。加強年輕干部的黨性鍛煉,強化黨的歷史、黨的基本知識和黨的優良傳統作風教育,嚴格黨內組織生活,使年輕干部始終保持共產黨人的政治本色。加強年輕干部的道德修養,引導他們常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,認真踐行社會主義核心價值體系,保持健康的生活情趣,追求高尚的道德品行和精神境界。加強年輕干部作風養成,幫助他們牢固樹立宗旨意識,增進對人民群眾的感情。弘揚求真務實、真抓實干的作風,克服急功近利的心理,反對追求虛假指標和轟動效應等錯誤做法。加強年輕干部紀律修養,增強他們的法紀觀念,嚴格遵守黨紀國法,堅決貫徹黨的路線方針政策。三要加強實踐鍛煉,切實提高年輕干部的能力素質。要按照《決定》的要求,鼓勵年輕干部到基層工作,有計劃安排年輕干部到艱苦地區、復雜環境、關鍵崗位砥礪品質、錘煉作風、增長才干。

????其次,按照德才兼備、以德為先用人標準,大力選拔優秀年輕干部。《決定》提出,要建立來自基層一線黨政領導干部培養選拔鏈,大力選拔經過艱苦復雜環境磨練、重大斗爭考驗、實踐證明優秀、有培養前途的年輕干部。四者是統一的整體,缺一不可。進一步克服在選拔優秀年輕干部上存在的各種障礙,創新年輕干部選拔任用機制,形成有利于優秀年輕干部脫穎而出的制度條件和社會環境。進一步拓寬視野,在更大范圍、更大領域選賢任能,特別要注意從企業、高校選拔優秀年輕干部。認真做好后備干部工作,以滿足領導班子建設需要。

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