????隨著夏天的結束，一年里最繁忙的實習季落幕。重新回到大學校園的學生們，也開始審視自己的實習經歷，盤點自己收獲了什么、失去了什么。當然，也不乏抱怨。日前，一女碩士就在網上發帖講述了自己實習期每天被經理罵到頭昏腦脹的悲慘經歷。豈料她的抱怨卻引來了一職場老人的無情批評，并由此挑發了一場職場菜鳥與過來人的網絡口水戰。

????郁悶：問和不問都不對

????網名為“堅持一年再放棄”的女碩士在某公司

????回顧一個月的實習經歷，她感慨由一個學生到社會人的轉型確實不易，同時也希望職場老人對于職場菜鳥能多一些包容，畢竟每個人都曾經菜鳥過。

????激辯：新人老人誰素質高

????不過，女碩士的抱怨很快就遭到了網友“陳家公子”的反駁。“陳家公子”不但毫不客氣地批評現在的應屆生混文憑、動手能力差等缺點，還駁斥了女碩士問和不問都挨罵的說法。“陳家公子”認為職場上有些問題該問，有些問題不該問。自己剛入行的時候，遇到不懂的問題，一般先請教平級，如果平級也不知道，才會去請教經理，這樣就避免了直接在上司面前問一些低級的問題。

????“陳家公子”看起來有些刻薄的回帖剛露臉，立即遭到了眾多網友的激烈攻擊。從這些網友的語氣可以看出，他們大多是正在實習的大學生或者是剛走入社會的職場新人。在“陳家公子”提出的諸多批評中，他們對現在大學生素質遠不如前的說法非常不贊同。這些網友認為現在的大學生所學的知識較之十幾二十年前本身就有質的飛躍，而且這一代人熟悉電腦知識，較之前輩綜合素質更高。

????苦惱：職場老人也怕菜鳥

????大學生分析得句句在理，可一些職場老人曬出的實習生烏龍事卻又讓人哭笑不得。

????有網友說自己帶的一個實習生居然把給A公司的報價發給了B公司，導致B公司來質問他，為什么給A公司的貨更便宜。該網友由此嘆息：人是有一個成長的過程，我給他們犯錯的機會，但有些明顯是低級錯誤，卻是不能容忍的。

????有網友說自己老板讓一個實習生把文件送到自己辦公室，實習生居然頭也不抬地對老板說：“我身體不舒服，你自己去吧。”網友直呼被雷到了。

????共識：不在能力在態度

????如此這般，雙方又是一通網絡口水戰。誰也不肯退讓一步。倒是一些中立的網友為這場網絡爭吵給出了一個較合理的說法。

????這些網友認為現在的大學生在實習單位不受待見的癥結其實不在于能力，關鍵是態度。像把報價發錯，連個文件都不愿意送的那種，根本是沒有一顆想上進想干事的心。因此，如今的大學生要想在實習單位得到肯定、有所收獲，首先要解決的是態度問題。