????工人的脊梁在青島港真正挺起來了

????青島港在20多年的改革路上，常德傳始終沒有忘記自己是一名工人代表的身份，始終把一線工人的利益放在最前面，逐步形成了“向裝卸一線傾斜，向科技人員傾斜”為核心的改革政策。

????1 991年，港口生產(chǎn)條件雖有很大的改善，但裝卸一線始終沒有擺脫苦、累、臟、險的條件，一線職工的工資待遇偏低，生活福利跟不上，1991年6月，常德傳局長率領(lǐng)300余名局機關(guān)

????在常德傳的主持下，青島港定下分房原則：先一線，后二線，再機關(guān)；先職工，后一般干部，再領(lǐng)導(dǎo)干部。1988年，市里分給常德傳青島海濱別墅樓里一套四室一廳的房子，他沒有要，讓給了一名老紅軍。職代會多次通過決議要給他調(diào)整住房，都被他“一票否決”。他給自己立了一條規(guī)矩：“港務(wù)局職工的住房沒有全部解決，我就不參與分房”。在職工代表年復(fù)一年的期待中，204戶離休干部住房達標了，129名特困戶職工住房解決了，200名困難戶、280名“團結(jié)戶”、440多名港內(nèi)臨時住戶以及結(jié)婚無房戶都歡天喜地地遷入了新居，一直到2000年青島港總共為職工群眾解決了7000套住房，青島港人人有其屋的夢想成為現(xiàn)實，職工代表們才了卻了讓常德傳住上新房的心愿。

????十幾年，在常德傳的帶領(lǐng)下，青島港全集團人均年收入由1988年的2572元增長為2006年的57718元，是1988年的22倍還多，絕大多數(shù)員工的工資是當(dāng)年青島市社會平均工資的3倍多，實現(xiàn)了“十五”期間員工工資收入提前二年翻一番。

????不但如此，在常德傳一系列策略的引領(lǐng)下，青島港還涌現(xiàn)出一批工人代表、農(nóng)民工代表，比如許振超、皮進軍等。從山東革命老區(qū)沂南走出來的大港公司裝卸二隊農(nóng)民工副隊長皮進軍曾感慨地說，“沒想到，我一個農(nóng)民工也能走進人民大會堂。這都多謝青島港的好政策。”