“自９月１日起，濮陽市、縣區、鄉鎮辦機關工作人員工作日中午禁止飲酒，連續三次違規者免去職務”。8月25日，濮陽市召開全市紀檢監察工作會議頒布禁酒令。（8月26日《新華網》）

本來，制定禁酒令來整頓干部作風是件好事，但禁酒令一旦過于寬宥，就會流于形式，像這樣連續三次違反才免職的禁酒令，只能會令行不止。

拿禁酒令來禁酒，并非濮陽市的發明，十余年前，各地就相繼出臺過禁酒令，但是，這些禁酒令要么是一陣風，要么是一紙空文，根本就起不到真正的禁酒作用。有的地方禁酒令三令五申，依然擋不住官員工作日飲酒，更有甚者，禁酒令下，竟然頻頻發生官員飲酒醉死的悲劇。究其原因，就在于禁酒令只是紙老虎，嚇不了人。就拿濮陽市的禁酒令來說，“違反工作日中午禁止飲酒規定的，一經發現，對當事人在當地新聞媒體上公開通報；發現第二次者，調整工作崗位；發現第三次者，免去職務；同時，對當事人所在單位主要領導，在新聞媒體上通報批評。同一單位累計發現三次的，對單位主要領導實行問責。”發現三次才免職，這樣的規定，

而反過來，只要發現一次就免職呢？那情況就大不一樣了。江蘇睢寧縣的“禁酒令”就動了真格的，該縣的禁酒令規定，所有機關工作人員在工作日中午不論是否公務，不論什么理由，不論官職大小，不論本地外地，一律不準飲酒。凡違反禁酒令者一經查實，就地免職。禁酒令自2008年初實行以來，有18名公職人員因違反禁酒令而受到免職、撤職或待崗三個月處理，其中一名鎮長、一名局長和一名副局長分別被免職，在全縣引起強烈反響。值得關注的是，所有違反禁酒令被免職干部全部是群眾舉報的。（見2009年05月19日人民網-《大地》）也正是因為禁酒令嚴，執行起來真，才見成效。目前，睢寧縣機關干部已經養成工作日中午不飲酒的習慣。

由此可見，違反禁酒令免職，何須三次呢？網友：陳強