??? 報載,近日,陜西省神木縣取消了67名干部2009年度掛職資格。據神木縣掛職辦調查,這些干部自掛職后,有的兼職取酬為個人謀私利,有的賦閑在家照樣拿薪酬,違背了實施干部掛職、推動全民創業的初衷,也引發了一些社會負效應。(見2009年4月27日人民網) ????41名掛職干部閑在家中“吃空餉”,而我們工作日每天上班,上午和下午都要簽到,否則還要扣工資。相比之下,這41名掛職干部真的實現了我們經 ????俗話說,“做一天和尚,撞一天鐘。”而今,有人連“鐘”都不“撞”了,照樣領工資。原來只有在《天方夜譚》中才能實現的事情,而今卻實現了。這不是現代版“天方夜譚”又會是什么呢?殊不知,這種現代版“天方夜譚”卻暴露了用人機制上的“雞肋”和有關部門監管的“缺位”。 ????時下的用人機制基本上是“凡進必考”、設崗定位、實績考核的機制。而在一些地方執行起來,往往走了樣,變了調。如有的縣把組織部長、公安局長、紀委書記的夫人都“安排”在財政局工會,享受副局級待遇,其實什么事也不干,有時還連續一個月一個月請假,而工資、獎金一個子兒也不能少。有個12歲的小孩子,連某單位的干部、職工都沒能見過面,卻成了該單位的“老資格”,已經在該單位領了3年的工資了。還有一些干部未辦理任何手續就可以擅自離崗外出,或請病假,長期離職、離崗不上班,工資卻照領;甚至有的人一直在監獄里坐牢,卻仍然領了5年的工資。等等這些不上班,照領工資的現象,嚴重地影響了在職干部、職工的工作積極性,造成了新的社會不公。不僅違反了財經紀律,導致了國家財政資金的嚴重流失,而且助長了經濟生活中的歪風邪氣,導致了腐敗現象的滋生,在社會上和群眾中造成了不良影響。 ????按理說,每年都要對機關干部進行年度考核,而那些不上班,照領工資的人,是怎么通過考核的?難道組織部門的年度考核走了過場?按理說,對單位人頭經費的管理,一般都比較嚴格,手續也比較復雜,并且還實現了部門預算。而那些不上班,照領工資的人,是怎么一年一年地納入單位部門預算的呢?難道當地財政部門、紀委監督部門的年審也走了過場不成?如此一分析,筆者認為,這幕后一定有人在操縱或默許。正如《天方夜譚》一樣,肯定有作者。那么這種《天方夜譚》現代版的作者又是誰呢?值得有關部門查一查。要不然,不僅《公務員法》中“公務員應當忠于職守,勤勉盡責”的規定,而且《事業單位公開招聘人員暫行規定》中的“人盡其才、人盡其用”的選拔人才原則都會成為一紙空文。到時,何止是坐在家中“吃空餉”,各種類似的現代版“天方夜譚”都將橫空出世。 |