????本報訊 市南區強化人事人才公共服務職能，加強對民營中小企業的扶持力度，切實解決企業在人才人事方面的后顧之憂。

????加強優惠政策宣傳，擴大政策普及范圍。通過發放《人事人才公共服務項目手冊》、《市南區企業發展政策匯編》、組織企業參加政策解讀會、設置政策宣傳展牌、在“市南人才網”發布信息等形式，向企業廣泛宣傳人才發展資金、畢業生就業見習培訓制度等政策，解答企業有關人事人才等方面的政策咨詢，

????建立聯動機制，降低企業用人成本。通過“市南人才網”及山東路人才招聘會為60余家企業代為招聘300多名所需的人才。通過組織市南區高校畢業生就業見習專場洽談會，為企業及畢業生搭建交流平臺，免費為企業發布用人需求并提供招聘攤位、制作招聘展牌，在提高畢業生工作實踐能力的同時，也減少了企業招聘人員的盲目性和經濟成本。

????實施“服務專員制”，降低企業管理成本。為企業提供“一對一”的顧問式服務，將辦公現場搬到企業，加大全程服務、前置服務、預約服務的工作力度，積極協助企業為招用的員工辦理人事檔案及畢業生接收、落戶、用工備案、簽訂合同、辦理社會保險、組織關系轉入等一系列手續。到目前為止，已為65家企業的5000多名員工做好保險基數的核定和申報工作，并協助50余家代理單位完成了去年的勞動年檢工作。 （本報記者 本報通訊員）